教练技术
基于NLP教练技术的管理沟通能力提升训练
苏海军老师的《基于NLP教练技术的管理沟通能力提升训练》课程，简言之，教练就是通过NLP教练式沟通方式，帮助人们深入理解自己，理解他人，激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。
培育高绩效下属-医药经理的辅导教练技术
在新时代下，医药行业的带人管理者面临更大挑战，就是如何承担更大业绩压力的同时，又要避免“暴雷”，出现舆情危机。竞争激烈的环境之下，医药行业团队频频出现整体重建的时候，则更需要加速对下属成长的培育，尽快完成业绩达成。协访辅导是可以有效让下属形成标准拜访行为的管理方法。而发展教练技术则更是有效激发下属内在成长动力的技巧。
基于7个习惯与教练技术的职场新人成长指南
你想活出怎样的人生主讲：肖罡老师【课程背景】“人生的剧本不是上天预设的，而是由自己书写的。” 步入职场的你，是否正面临这样的困惑：学生思维与职场规则的冲突让你手足无措？目标模糊导致工作动力不足？人际协作中不知如何主动破局？史蒂芬・柯维在《高效能人士的七个习惯》中揭示：“思维方式是改变的根基”，而 ICF（国际教练联盟）的核心思想更强调 “每个人都是自己人生的设计师”。现实中，职场新人常陷入这些困境
高效管理三板斧：授权辅导与激励
赵子毓老师《高效管理三板斧：授权辅导与激励》课程解决管理者忙而无功、上忙下闲的管理困境。课程围绕授权、辅导、激励三大核心管理技能，帮助管理者掌握有效授权的原则边界模型，运用教练思维与工具在不增加交流时间的情况下完成对下属的授权辅导与激励，让管理者从事必躬亲的救火队长转变为高效领导者，推动员工从不愿意到愿意、从不会到会的转变。
基于绩效的教练式辅导
本课程由刘乃持老师主讲，培训大纲 培训收益 让学员了解绩效指标制定的方法工具，学会设定目标并建立结果导向意识。 让学员了解到绩效面谈与辅导的作用，学会如何进行绩效面谈及辅导。 3、让学员掌握教练技术在绩效辅导中的应用，引导员工改善心态，改进工作。 培训对象 管理者课程旨在让学员了解绩效指标制定的方法工具，学会设定目标并建立结果导向意识。 让学员了解到绩效面谈与辅导的作用，学会如何进行绩效面
🤖 AI智能客服
✕
