新员工“心言思行”职业技能修炼 未形成良好的职业素养的员工,在企业中往往会有很多显著的问题存在,包括缺乏基本自我认知和角色定位,低情商导致沟通障碍,不能正视压力导致效率降低,缺乏成长思维放弃优势发展,不能安排好自己的工作与生活,导致执行结果差等,严重的影响个人的发展,组织的绩效,团队的协作,企业应尽快结合企业文化和组织现状,对其进行培训和宣导,通过管理和影响,快速的统一文化,形成良好的职业素养,从而成为合格的企业人。本课程从心态 职业素养 2026年09月24日 0 点赞 52 浏览
蝶变:职业人自我修炼 本课程由吴立国老师主讲,面向新入职员工,通过5天系统化培训完成职业人的蝶变之旅。课程涵盖职业化心态塑造、职业理念培养、职业能力塑造、自我认知(性格分析与职业生涯规划)、压力与情绪管理等五大模块,帮助新员工正确认识工作、培养忠诚度和责任意识、掌握职场沟通和压力管理技能。 职业素养 2026年08月27日 0 点赞 107 浏览
从校园到职场 本课程由吴立国老师主讲,面向新入职员工,帮助其完成从校园到职场的角色转变。课程包含团队凝聚力体验式培训、责任意识与敬业度提升、执行力提升三大模块,涵盖责任意识、忠诚可靠、执行力认知、执行文化建设等内容,培养新员工正确的工作意识和工作习惯。 职业素养 2026年09月29日 0 点赞 31 浏览
乐高工作坊:新员工-团队凝聚力与执行力 本课程由资深培训师牛一贺老师主讲,乐高工作坊新员工团队凝聚力与执行力课程工具源自丹麦LEGO,通过开源的模块化场景化定制,帮助新员工在乐高搭建中提升团队凝聚力和执行力。课程告别枯燥的听课形式,采用乐高作为思考工具,让新员工在动手实践中理解团队协作的重要性,增强团队归属感和执行意识,快速融入组织文化。 管理运营 2026年08月16日 0 点赞 104 浏览
新员工入职登高者培养计划 本课程由资深培训师于滨老师主讲,针对初入职场大学生角色转变不适应的问题,帮助新员工认识职场角色、建立职业素养。课程涵盖职场角色认知、工作习惯培养、沟通协作技巧、职业规划等内容,通过系统化培养计划帮助新员工克服迷茫和怠慢情绪,快速适应职场环境,实现从学生到职场人的顺利转变。 管理运营 2026年08月12日 0 点赞 125 浏览
企业管培生&大学生 新能量训练营 企业内训+拓展团建=身体与心理的全方位提升主讲老师:杨明【课程背景】▪为帮助新年度集团/企业新进入职场大学生&管培生比,完成从毕业生到社会人的转变。▪快速转变从大学生—职场人的角色认知;掌握职场沟通、职场公文写作、职场礼仪、职场结构化思维&情商&职商▪适应职场向上管理、平级交流&同事关系处理【课程思路】训练营期间,通过以文化线—— 人力资源 2026年07月03日 0 点赞 153 浏览
员工初入职场角色转换及通关特训营 主讲:李桂湘 时间:一天(6个小时)95后是移动互联网时代的原住民,同时也伴随App游戏进入职场,因为家庭学校教育环境与社会环境的差异,很多职场新人难以适应,存在理想化、玻璃心,职场表现花样繁多,让企业领导头疼。如何引导职场新人迅速调整心态,掌握职场生存应有的技能,树立正确的职场观,避开雷区快速成长那?从学员认可接受角度出发,本课程采用游戏化思维框架打造,达到企业管理期望。 职业素养 2026年06月28日 0 点赞 308 浏览
《从校园人到企业人》基于行动学习的新员工入职培训 主讲:李岩伟老师,结构化结构化研讨与行动学习的运用,杜绝了模板化课程的机械宣讲,同时可以带领学员在课堂现场针对如何快速有效的实现“从校园人到企业人”制定行动计划,并根据课堂时间长短,共同设计有助于落地执行的帮扶措施与周期复盘办法,使企业与新员工最大程度降低成本与时间消耗。 管理运营 2026年05月18日 0 点赞 260 浏览
新员工高效融入-职场角色适配与跨部门协作能力提升 (迎新盛典-剧本杀)课程背景:在数字化转型与组织变革深度交织的当下,新员工普遍面临文化认同断层、角色定位模糊、协作效能不足三大核心挑战。传统培训模式因内容同质化、形式单向化,难以匹配新生代对“实战导向、即时反馈”的学习诉求,导致文化内化浅层化、技能转化滞后、团队协同成本攀升等问题频发,直接影响组织创新动能与人才留存率。本课程以“认知重构-行为转化-价值共创”为设计逻辑,系统性破解新人融入困境:文化 职业素养 2026年07月06日 0 点赞 174 浏览
新员工的职业价值与角色定位 (国学亲仁篇)主讲:陈钰【课程背景】解读儒家启蒙经典《弟子规》的精义,发掘"首孝悌"、"次谨信"、"泛爱众"、"而亲仁"等儒家思想对培养现代人职业素养的重要作用和意义,树立积极进取的人生态度,学会"自律"和"仁爱",增强爱岗敬业精神,提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感;把服务大众、服务社会作为其人生价值的体现。【课程收益】 学会识别贤人君子,养己浩然正气 职业素养 2026年06月15日 0 点赞 275 浏览