新员工培训
蝶变：职业人自我修炼
本课程由吴立国老师主讲，面向新入职员工，通过5天系统化培训完成职业人的蝶变之旅。课程涵盖职业化心态塑造、职业理念培养、职业能力塑造、自我认知（性格分析与职业生涯规划）、压力与情绪管理等五大模块，帮助新员工正确认识工作、培养忠诚度和责任意识、掌握职场沟通和压力管理技能。
新员工“心言思行”职业技能修炼
未形成良好的职业素养的员工，在企业中往往会有很多显著的问题存在，包括缺乏基本自我认知和角色定位，低情商导致沟通障碍，不能正视压力导致效率降低，缺乏成长思维放弃优势发展，不能安排好自己的工作与生活，导致执行结果差等，严重的影响个人的发展，组织的绩效，团队的协作，企业应尽快结合企业文化和组织现状，对其进行培训和宣导，通过管理和影响，快速的统一文化，形成良好的职业素养，从而成为合格的企业人。本课程从心态
新员工职业素养与职场礼仪
本课程从职业心态、职业形象、职场礼仪、沟通技能四个维度，帮助初入职场者认知职场规则，提升职业化意识和技能，迅速从社会人转变为职业人。课程涵盖职业精神培养、职业能力提升、职业形象塑造、职场礼仪规范及高效沟通技巧，助力新员工更快适应工作需求，铸造职业生涯辉煌。
《即兴思维——从校园人到职场人的转身指南》
丁帅文老师《即兴思维——从校园人到职场人的转身指南》课程，为应届毕业生和新入职员工量身打造。课程以即兴戏剧为培训工具，帮助学员从校园思维向职场思维转变，快速适应职场环境。通过即兴场景演练，训练学员的职场沟通、团队协作、主动担当和灵活应变能力，实现从学生到职业人的平滑过渡和快速成长。
魔童修炼记——Z世代职业素养快成长（剧本杀）
当职场为Z世代贴上“躺平”“低欲”“社恐”标签时，《职场驱动力报告》揭示真相：00后实则是怀揣赤子之心的“魔童”-看似叛逆却敬畏工作成果（非缺乏责任心），渴望被看见却深藏突围渴望（非佛系），用清醒策略守护边界却被误读为“不合群”。 本课程以“魔童修炼”为喻，借沉浸式剧本杀开启破局之旅： ► 魔性解码：通过7大职场情景角色扮演（如汇报/客户沟通），引导学员在辩论与代际对话中主动剖析标签误解的根源，正
新员工入职培训-金融基础知识与银行基础知识培训
邱明老师主讲。本课程是银行新员工入职培训的金融知识基础课程，主要侧重于货币金融基本理论和基本知识的传授，力图规范化、准确化、趣味化。● 认识金融基础两大核心——货币与中央银行，掌握其作用、政策对经济、投资产生的影响。2. 银行理财产品本质——最大的资产管理行业。2. 银行理财产品发展方向——净值化——类货币基金。4. 银行理财产品有风险。
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