新安全管理 从心培育——卓有成效的安全管理
李春林老师主讲的《新安全管理 从心培育——卓有成效的安全管理》课程。——卓有成效的安全管理课程背景安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展，通过加强安全心理、安全文化、及安全制度等方面的建设，促进安全生产管理的有效开展，具有十分重要的现实意义。安全管理非常关注人的不安全行为和物的不安全状态，而关注人的行为，自然从分析其心理状态和特征开始。
李春林
风清气正 干事创业——提升管理者人格能量
李春林老师主讲的《风清气正 干事创业——提升管理者人格能量》课程。——提升管理者人格能量课程背景管理者想要提升自己的影响力，让企业朝正向积极的方向发展，就必须从提升自我人格能量开始。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 管理者影响力要靠自己去建立，人格要靠一言一行去树立，人气要靠清正廉明的作风来提升。管理者要时常为组织着想，为企业和员工利益考虑。
正解压力 积极情绪——积极心理学幸福体验
李春林老师主讲的《正解压力 积极情绪——积极心理学幸福体验》课程。——积极心理学的幸福体验课程背景国内外调查显示，不适当的工作压力与情绪不仅损害个体，而且也破坏组织健康。压力与情绪的管理已成为当下企业管理最为迫切的课题之一。但是以往的研究主要关注压力的消极面，干预方法也是以预防和治疗为主。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
组织有序 执行有力——培育卓有成效的管理者
李春林老师主讲的《组织有序 执行有力——培育卓有成效的管理者》课程。——培育卓有成效的管理者课程背景在当下组织中充斥着各种低效率，更有许多标准化工作被机器人替代的大势所趋。但对于组织的经营管理及开创性的工作，该如何提升其效能，让企业高效发展，并拥有更大的竞争力呢。现代管理之父彼得德鲁克说：能够凭借其职位和知识能为组织做出贡献，影响经营并达成结果的人就是管理者。
大学之道 明德担责-职业素养与道德修为
李春林老师主讲的《大学之道 明德担责——职业素养与道德修为》课程。——职业素养与道德修为课程背景中国企业随着经济发展历经了四十多年洗礼，得到了突破式的发展与成长。然而当下的新经济常态下的新形式对未来增长和增长方式都带来了前所未有的挑战。企业想要保持效益稳定和持续提升，就需要从过去资源增长型转变到单位效能型，就必须打造高素质团队。
幸福工作法——探寻工作Flow最优体验
李春林老师主讲的《幸福工作法——探寻工作Flow最优体验》课程。——探寻工作Flow最优体验课程背景工作和劳动是与生俱来的，跟穿衣吃饭一样，是每天的必须。工作让人生更有价值，工作是人生中的“万病良药”，通过工作可以克服困难和考验，让人时来运转。工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。然而，更多的人把工作当成了“人生之苦”是被迫无奈之举。
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