——AI智能时代的管理新范式
课程背景
万物互联，AI横行的智能时代，给人类带来了前所未有机遇的同时，也给我们的管理造成了空前的挑战。如何“让人有意义”及“让组织产生高效率”，是当前摆在我们企业和所有管理者面前的两大难题。
在这样一个物质极度富足的社会环境里，在信息完全透明的智能时代成长起来的新人类，对信息技术有天然的敏感性，对民主自由和自我实现有极高的向往。我们需要调整组织形式，用更具灵活高效的“放、管、服”为企业管理策略；设立符合所有相关方的愿景目标，同时看见每一位团队成员的诉求；采用更加符合人性的赋能管理模式，最大限度的激活组织潜能。赋予人们更多的意义和价值，从而也提高组织的效能，让组织和组织成员都能得到持续的发展。
课程收益
01.清晰认识到AI时代发展与管理变革的必然趋势；
02.理解AI智能时代的三大矛盾，用赋能思维引领企业未来；
03.用数据赋能管理，让智慧管理与数据信息完美融合；
04.设定符合各方利益诉求的目标，建立企业上下同欲的命运共同体；
05.深度理解“放、管、服”的丰富内涵，并落实到具体的管理策略中；
06.打破团队物理空间与心理距离，建立灵活高效的新组织形式；
07.平衡团队物质与精神需求，让团队成员目标与企业文化价值观高度一致；
08.从严控式管理走向园丁式领导，用服务凝聚人心激发团队与组织创造力；
09.学会用“我们”模式，科学合理的布置工作计划，以提升组织效能与发展。
课程对象 // Course Object
企业中高层管理者，及各职能部门经理
课程大纲
课程备注 // Course Notes
课程时间 2天（12小时）
课程形式 情景分析、理论阐述、案例研讨及管理技能训练相结合
课程内容
版权课程 版权号2020-A-01024213 本课程版权归李春林个人完全所有
授课老师
李春林 管理思维|优势领导力专家
常驻地：厦门
邀请老师授课：13439064501 陈助理
