沙盘模拟

韧性领导力沙盘模拟

唐宏亮老师主讲:本课程通过情境沙盘模拟加引导式学习,帮助管理者在经历逆境时凝聚人心、实施积极有效措施。课程以新能源汽车业务发展为背景,涵盖组织韧性与领导力、韧性领导力核心要素、危机与冲突管理、多元化合作机制及创新与变革等内容,通过六大团队变革阶段和三十个经典管理经营事件,提升管理者在逆境中的决策能力和领导多元化团队的能力,适合企业各层级管理者学习。

《米诺斯》问题分析与决策沙盘模拟

贾蓓老师主讲的《米诺斯》课程。主讲:贾蓓课程背景企业中的管理者经常要面临决策失误的压力和风险,一个决策有时会决定一个项目、一个部门乃至一家公司命运,要以最迅速、有效的方式做出正确的决策,许多管理者面临一下的挑战困惑:●如何高效处理各种层次不穷的突发性问题。(尤其是突发性复杂问题)●如何才能以最迅速、有效地方式正确决策。

《吉塔行星》沙盘模拟

贾蓓老师主讲的《吉塔行星》课程。主讲老师:贾蓓课程背景《吉塔行星》是一个检讨和增进团队系统决策与沟通执行的情景模拟项目。团队学员模拟一艘宇宙飞船上的成员,由于突发状况坠落在吉塔行星上,学员需要利用各种信息及物资、通过团队协作顺利在21天内寻找到基地完成任务。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

SIMLA管理实战情景沙盘

黄文锋老师主讲的《SIMLA管理实战情景沙盘》课程。课程背景在快速变化的商业环境中,管理者需要具备灵活的管理技能以应对各种挑战。SIMLA管理实战情景沙盘课程旨在通过模拟真实管理场景,帮助管理者提升认知、设定目标、授权、辅导和领导团队的能力。本课程结合理论与实践,通过互动式学习,使学员能够在模拟的商业环境中实践管理技能,从而在实际工作中更加得心应手。

啤酒游戏沙盘体验——系统思考的智慧

刘思华老师课程:课程背景:VUCA时代下,应对复杂的,模糊的未来,你是否有能力可以快速识别,理解和适应。自我觉察能力,洞察力,深度聆听能力以及引领变革的能力在考验着每一位管理者。具有全局观的系统性思考,可以帮助管理者寻找问题的本质,扩大认知边界,增强对未来趋势预判的能力,从而找到适合团队的关键战略。

跨部门沟通与合作模拟沙盘【商战博弈】推演

朱山老师的《跨部门沟通与合作模拟沙盘【商战博弈】推演》课程,聚焦跨部门沟通领域,系统讲解软件实操与AI提效方法,帮助学员掌握高效办公技巧与实用工具,切实提升职场生产力与工作效率。

跨部门沟通沙盘之模拟联合国

苏生老师主讲的《跨部门沟通沙盘之模拟联合国》课程。【课程简介】:各国通过民主选举产生国家领袖,每位当选总统必须履行对选民的承诺。在这一过程中,面对复杂的政治环境——包括舆论纷争、权力博弈与资源竞争,参与者需要牢牢把握本国选民与周边邻国的利益诉求,同时克服文化隔阂、信任缺失与沟通障碍,寻求多方协作。

项目管理沙盘模拟实战演练课程

【课程效益】理解《项目管理知识体系指南》整体框架和核心理念,构建项管理思维模式,为后续持续学习和职业发展提供指南。引导学员模拟进入实际的项目管理环境,从项目生命周期的视角模拟项目经理的挑战,课程设计为6个项目阶段,30个项目任务挑战,通过团队小组的比赛形式,直接体验实际项目中挑战,深刻理解项目经理所思所想,所作所为,从而能挖掘自我认知中盲区,规避在自己实际项目管理的雷区。在模拟演练的过程中,项目教

《领航者:从管理到经营的领导力实践》

盛然老师主讲。本课程以《领航者:精益领导力沙盘实践》为载体,旨在通过高仿真的“航海探险”沙盘模拟,为中高层管理者构建一个安全的“管理实验室”。课程随后通过深度复盘,将这些具体行为映射到战略目标分解、创新思维、组织协同等一系列领导力模型上进行解读,引导学员超越事件本身,实现从关注效率的“管理思维”,到关注方向与激励的“领导思维”,最终升华为追求系统可持续发展的“经营思维”的关键跃迁。

丝绸之路沙盘

桓乐庭教授主讲的《丝绸之路沙盘》课程。——丝绸之路沙盘课程背景谓实战见真知,与其纸上谈兵不如让学员融入到场景中体验商业运营的魅力。在企业中付费业务部门往往被认定为后勤支持部门,也常常被认为不懂商业经营,不懂业务,而排名靠后。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。
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