结构化面试

沈雪波

沈雪波中企人才开发产业研究院副院长高级人力资源管理师(副高级)中国企业培训首选培训师无锡太湖学院产业教授职业培训师教材编委一级职业培训师【专业方向】专注于企业人力资源全面运营所涉的量化技术,包括管理测量与心理测量。为企事业单位搭建人力资源体系,并定制开发岗位任职资格模型及实施人才盘点。自主或受托研发的测评量表有:《DEEP职业素质测评》《问题分析与解决——状态与能力测评》

慧眼识人-高效结构化面试设计

工作坊实施纲要【课程背景】人员招聘中的职业素质甄别,一直是面试双方较量的主战场。对于不同的岗位要求,结合岗位任职资格的复杂度,招聘专家发展出各自的绝技。本课程通过体验式教学,向学员介绍基于量表工具与投射工具的素质甄别“黑科技”,使学员掌握心理测量学在招聘中必要的实战技巧。【课程收益】掌握人才画像制作技术;掌握面试设计技巧;掌握面试问题的设计与使用;掌握人才测评的选择与判读。
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