绩效管理
AI驱动-Deepseek开启绩效管理新征程
本课程正是为解决这些难题而生，深度融合 AI 工具，如 deepseek 等，提供智能化解决方案。课程通过讲解、案例分享、实操练习等多种方式，助力学员全面掌握绩效管理的核心知识与技能，实现从理论到实践的无缝对接，让绩效管理为企业发展注入强大动力。
从业务到组织到人—企业绩效管理实战
主讲：小桥老师课程亮点：1、清晰绩效管理重要性：学习绩效管理概念，清晰绩效考核、绩效管理、绩效增长等不同发展阶段，提升绩效管理认知。2、提升绩效管理闭环能力：制定和执行团队目标，完成“定目标、追过程、拿结果、做奖励”绩效飞轮的完整闭环；3、掌握关键绩效管理工具：学会使用平衡计分卡，分拆对（分解目标、拆解动作、对齐能力），PDCA循环等工具，提高目标到执行的效率和效果；4、优
国企绩效管理提升实务
【课程背景】国企改革三年行动要求，央企国企要高质量完成三年行动重要目标和关键任务，对标世界一流企业，加快现代化建设，必须立足自身、苦练内功，从先进的管理中要质量、要效益、要增长。绩效管理是深入落地三项制度改革的重要抓手，国企现代化建设与高质量发展也要充分利用绩效管理的“指挥棒”作用，实现目标引领、问题导向、敏捷响应外部变化，识别、培养高素质的干部人才队伍，从而激活组织，推动高质量发展。可是，目前国
业务领导的场景式绩效管理
主讲：文熠老师【课程背景】作为业务部门负责人，常常容易遇到以下问题：▪没有方法论指导自己向团队成员分解部门目标，设计的考核指标往往容易与公司目标偏离；▪不知道如何给下属提取更合理的指标，不清楚有哪些绩效管理工具可以使用；▪你发觉绩优的下属并未得到相应的驱动，摸鱼的下属工作怎么都推不动，导致团队绩效目标无法力出一孔，疲于救火；▪你认为人力资源部门不能给
运用绩效三大法宝促进经济复苏时期再增长
【课程背景】随着疫情的稳定，政府对经济的各种刺激政策也逐渐见效，内部市场有序恢复，外部环境也不断得到改善，经济复苏迹象明显，新一轮的机遇与挑战同时到来，但很多企业和管理者依然存在这样那样的问题：▪ 如何抓住经济复苏机遇，实现高速增长？▪ 如何应对疫情偶发带来的新风险？▪ 如何将用人成本转化为用人资本，发挥更大的价值？▪ 如何将个人利益与企业目标相绑定？在KPI已经应用多年不理想的情况下，怎样才能更
