职业化
职业化心态与思维训练
赵燕老师主讲。员工不认真工作提升自我价值，而天天打听别人的薪水，愤愤不平。而且，绝大多数员工在工作中仅发挥了20～30%左右的能力。如果受到充分的职业化素养培训，就能发挥其潜力的60～90%。提升员工的职业化素养，是绝大多数中国企业面临的一个重大挑战。华为、联想集团等优秀企业已经把“员工心态素质培训”课程列为每年例行课程，他们把该课称之为“常规武器”。
职场特种兵--员工职业素养和执行力提升训练
本课程由马云飞老师主讲，围绕员工个人如何系统化、体系化地打造和提升自身执行力。课程涵盖执行力认知与测评、执行力核心要素公式、员工角色定位、任务沟通、岗位操作能力提升等模块，帮助基层员工从"出工不出力"向"我要努力"转变，打造企业自己的特种兵团队。
新世代员工职业化效能提升
本课程由王冬老师主讲，企业的长期发展离不开敬业的员工，课程旨在的双赢。 本课程各部分可作为独立模块，根据企业需求、课程时间、学员情况、现场反馈等因素，有选择地加以侧重。课程案例结合学员实际情况进行现场发掘，让学员产生实质性
从优秀到卓越-积极心态与职业化塑造
第一篇：从优秀到卓越的屏障——心态的影响1.游戏感悟——心态的力量2.案例分析——他们为什么失败？3.你的工作是为了谁4.你与公司的关系是什么？5.如何才能成功？6.为什么说成功是要用顾客的眼光看自己▪价值≠使用价值▪能力≠信任▪知识≠智慧&n
“戏”说职业化——新入职员工培训
郑文茵老师的“戏”说职业化——新入职员工培训课程职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。企业中的基层员工，除了找准自己在企业中的角色和定位以外，在对外的过程中也要起到承担企业代言人和企业精神传播者的角色。那么员工如何才能做到职业化呢？员工职。
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