职场牛人的PPT设计5项技能
刘亚丽老师的《职场牛人的PPT设计5项技能》课程，聚焦PPT制作方向，系统讲解相关核心知识与实操技能，结合近30年企业培训实战经验与大量真实工作案例，采用教练式教学，帮助学员快速掌握实用方法，切实提升工作效率与岗位竞争力。
职场技能
五步成课—场景化课程设计与开发
赵晓光老师主讲的《五步成课—场景化课程设计与开发》课程。课程背景很多企业每年投入巨大的人力、物力和财力去组织培训，耗费了大量的时间精力，看似热闹，却往往收效甚微。很大程度上是过于依赖外部的师资和课程。虽然外来的和尚好念经，但真正发挥作用还得靠员工自己去悟，去解决问题，外部的优秀经验不一定适合自己。而组织内很多真正基于业务问题的最佳实践和具有丰富经验的业务骨干却没有被很好的激活、利用。
金牌面试官：知人善用,人尽其才
孙建民老师主讲的《金牌面试官：知人善用,人尽其才》课程。课程背景常言道：“千里马常有，而伯乐不常有”，独具慧眼的面试官正是所谓的伯乐，一位专业的面试官能在众多应聘者中筛选出优秀人才，为公司发展添砖加瓦。面试官赋能培训可以提升公司人才甄选精准度，助力各部门选拔优质人才，一次针对性的培训，可以帮助面试官解决在面试过程中的痛点问题。
从 “执行” 到 “攻坚”
徐运娥老师主讲的《从 “执行” 到 “攻坚”》课程。课程背景当前市场竞争日趋激烈，营销岗位已从“被动执行”转向“主动创造”，员工的个人能力与职业素养直接决定营销成果的转化效率。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
从财务分析到经营分析：开启业财融合管业新模式
邓斯彦老师主讲的《从财务分析到经营分析：开启业财融合管业新模式》课程。课程背景初步的财务数据和指标分析虽然可以暴露问题，但很难发现真正的问题所在。只有全面的财务分析和商业分析才能让企业经营者对变化心中有数，并做好相应的对策。然而管理者在做经营分析时，时常被一些问题所困扰，比如：经营分析应该分析哪些内容呢。为什么财务有这么多人，但没有经营分析人才呢。
成长型心智-终身成长的动力系统
程玥老师主讲的《成长型心智-终身成长的动力系统》课程。2017年，“成长型心智”获得全球最高教育单项奖“一丹奖”，2018年，“成长型心智”在《2018年美国教育趋势》报告中排名第一。微软CEO萨提亚在微软的转型中，打造员工的成长型心智，助力公司市值重回全球市值第三高的位置。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
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