职场技能

新员工成长必修课——如何提高自我心理韧性-郑凯文

郑凯文老师主讲的《新员工成长必修课——如何提高自我心理韧性-郑凯文》课程。课程背景《2022 国民健康洞察报告》是丁香医生对国民健康进行的第四次大规模调查,结果显示:91%的人自认为有心理问题,在这些心理问题当中,焦虑、抑郁、强迫占到了前三。巨大的心理压力,不同程度的出现了焦虑、恐慌、抑郁、暴躁等心理健康问题。

Office高效办公应用秘笈

李宪磊老师的《Office高效办公应用秘笈》课程,聚焦Office办公方向,系统讲解 Office 三件套(Word、Excel、PPT)的高效应用与实战技巧,涵盖数据处理、专业排版、演示设计等核心内容,结合真实办公场景与大量实操演练,帮助学员快速摆脱低效操作,显著提升日常办公效率与职场竞争力。

客情公关技能提升

杨泽老师主讲的《客情公关技能提升》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

解锁职场成长密码——结构化复盘

徐运娥老师主讲的《解锁职场成长密码——结构化复盘》课程。课程背景建筑行业项目具有周期长、环节多、风险高的特点,从项目规划、施工建设到竣工验收,任何一个环节出现问题都可能影响项目进度、质量与成本。对于建筑行业的应届生员工来说,刚进入职场,缺乏实际项目经验,在工作过程中难免会遇到各种问题和挑战。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

《浪浪山小妖怪》剧本杀

徐运娥老师主讲的《浪浪山小妖怪》剧本杀课程。——凝聚发展动能,寻求破局之道剧本介绍:这是一个关于“职场新人团队”从迷茫试错到找到价值成长的故事。四个出身“浪浪山”的小妖,从最初想靠“假扮取经团队”混日子,到最终靠实力解决问题、赢得尊重,每一步都对应着职场人的典型成长阶段。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

青年干部七种能力

程玥老师主讲的《青年干部七种能力》课程。课程背景在当今复杂多变的市场环境下,企事业单位面临着前所未有的挑战与机遇。青年骨干员工作为战略落地的执行者、创新发展的驱动力、人才梯队的储备库、团队活力的激活者、文化传承的衔接着,对企事业单位的发展具有重要的作用。习近平总书记提出的青年干部要具备的七种能力,为企事业单位培养青年骨干提供了重要的指导方向。

复盘-将经验转化为能力

程玥老师主讲的《复盘-将经验转化为能力》课程。研究表明,职场人是否能从实际工作经验中有效反思总结跟绩效水平高度相关,线性相关系数高达0.537。分析那些成长很快的名人、或者身边的小伙伴,发现他们往往有一个特点,就是勤于复盘、擅于复盘。查利·芒格说:“人类只有发明了发明的方法之后才能快速发展;我们只有学习了学习的方法之后才能成为高手”。

可复制的沟通力

朱宏老师主讲的《可复制的沟通力》课程。主讲:朱宏课程背景安排工作、汇报进展、辅导下属、部门协作等工作场合,沟通中常会出现:不解、误解、错解,甚至冲突抵触,致使工作难开展、协作难推进、上级不满意、下属很低落。其实两个人沟通时,是六个人在沟通:你以为的你,你以为的他,真正的你;他以为的他,他以为的你,真正的他。

阿米巴经营

郑文武老师主讲的《阿米巴经营》课程。前言:阿米巴模式,精益生产、企业流程再造,六西格玛等管理模式都在中国企业中得到运用,阿米巴模式与其他管理模式有本质的区别,阿米巴是一种经营模式不是管理工具。阿米巴模式是稻盛和夫独创的一种经营模式,是企业经营者在长期的经营管理过程中不断总结出来的一种经营模式,与其他管理工具不同,很多管理模式都是学院派提出来的理论管理模型,这些管理模型甚至不具备操作性。
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