股权激励
私募股权基金运作实务解析
由吴梓境老师主讲的《私募股权基金运作实务解析》课程。随着中国多层次资本市场体系的构建、新三板的分层、注册制的推出……资本市场的大门已经向社会敞开，越来越多的投资机会已经涌现，与此同时的私募股权投资成为了越来越重要的经济增长点。从2013年至今，私募基金管理人的数量以每年超过200%的速度增长，而所管理资金总额也已经超过了4万亿元。但是面对竞争越来越激烈的私募股权基金领域，如何通过科学的投资...
《用顶层设计打通生死局，让股权成为第一生产力》股权激励全景系统与风险规避实战
杨茗皓老师主讲。无论您的企业是初创期还是卓越期，只要希望将公司做大做强，有一天能实现“有钱有闲”，《股权激励全景系统》就是必修课。本课程从对内激励、对外吸引、对上下游整合、对合伙人裂变、对资本融资、对风险规避、对税务筹划的全景维度，用底层逻辑与实操工具为您打造多位一体的股权综合解决方案。> 学习股权激励“十定模型”，建立内部长效考核与长期激励体系。
仁治（机制归仁）：股权激励课程
主讲：张小实老师【课程背景】中国企业四十年的实践与摸索，终于形成一套“圣贤智慧相结合的中国式治理方案”！这套方案结晶包含：企业文化理念、文化实践、股权激励方案、用人方法、大道至简的工具等。经实践证明无论是疫情期间、还是中美贸易战，这套与优秀传统文化智慧结合的股权激励方案都有效助力企业实现“危机破局、持续增长”。很多民营企业人才引不进、人才留不住、业绩上不去、内耗、矛盾冲突、生死存亡，特此向广大民营
公司股权合伙结构与股权激励设计
为什么现在的合伙人制度这么红火，因为资本的光环正在褪去，现在是人本为王的新时代！在过去，是创始人单干制；在现在，提倡合伙人兵团作战。在过去，利益是上下级分配制；在现在，提倡合伙人之间利益分享。在过去，职业经理人用脚投票；在现在，提倡合伙人之间背靠背共进退。
陈皓老师股权设计系列课程
【模块一:股权合伙设计】1.合伙人股权设计的五大陷阱2.创业初期分错股权，如何处理？3.合伙人之间的进入退出机制如何设计？4.出资金 技术入股应该如何设计？5.公司章程如何个性化设计？如何预留股权池？【模块二:股权激励设计】1.股权激励五大模式如何设计？2.公司的股权怎么分？什么时候分？分给谁？3.公司不同时期不同人群如何进行动态股权设计？4.股权激励方案的九定模式如何导入？5.连锁企业如何激励门
股权激励及合伙制方案设计落地实战
实战！实战！实战！实战是检验所学会用的唯一标准！在培训方式上，邱老师的股权激励实战课程推出了“实战+头脑风暴”的独特教学模式。它贯彻感性认识与理性认识相结合的学习规律，克服了单纯理性知识灌输学不懂、记不牢的弊病，通过大量的模拟及真实案例实战，真正能使学员透彻理解并自由运用股权激励的基本原理，成为股权激励高手，能独立设计优质股权激励与合伙制方案！
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