角色转换
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银行新员工角色转换与职涯规划

银行新员工角色转换与职涯规划
黄文静老师的《银行新员工角色转换与职涯规划》课程，第一部分 新员工角色转换 在组织中,你为了什么而工作,你为了谁而工作,你凭什么获得报酬以及成长? 职业化的意识 为什么工作 薪酬的来源 激情工作 职业形象 专业技能 组织规则 个体与组织的关系是什么 打工关系? 法律关系? 合作关系? 我们
银行保险 2026年10月28日

公众表达与魅力演讲（1天）

公众表达与魅力演讲（1天）
何沛恣老师的《公众表达与魅力演讲（1天）》课程，围绕提前准备、公众发言前的内容设计、树立自信克服恐惧等核心模块展开，并进一步深入台上礼仪与规范训练、常见的异常情况处理方法等内容，帮助学员把课上方法转化为可复制的业绩提升。
职业素养 2026年10月01日

开启领导力之门

开启领导力之门
易喜老师《开启领导力之门》课程专为新任管理干部设计，帮助他们在角色转换过程中迅速掌握关键成功要素。课程聚焦时间精力管理、关键要务聚焦、信任关系建立、团队成员知人善任、系统性工作规划等核心能力，教导新主管如何在新角色上建立有效的追踪跟进机制，通过有效激励与发展团队成员倍增工作效能，建立个人领导品牌并规划领导力培育蓝图，为日后成为卓越领导者奠定坚实基础。
管理运营 2026年07月22日

从技术走向管理

从技术走向管理
唐宏亮老师内训；本课程针对技术人员向管理岗位转型需求，系统讲解从技术专家到管理者的角色转换、管理思维建立、团队建设、目标管理、沟通协调及绩效辅导等内容。课程帮助技术背景的新任管理者克服技术思维惯性，建立管理思维框架，掌握团队管理和人员激励的方法，实现从个人贡献者到团队管理者的顺利过渡，适合新晋技术管理者及储备管理干部学习。
管理运营 2026年08月07日

卓越销售团队管理（1天）

卓越销售团队管理（1天）
何沛恣老师的《卓越销售团队管理（1天）》课程，围绕销售团队管理等核心模块展开，并进一步深入团队管理、销售团队等内容，帮助学员把课上方法转化为可复制的业绩提升。
营销管理 2026年10月04日

新晋管理者能力提升

新晋管理者能力提升
唐宏亮老师授课费用，本课程针对新晋管理者能力提升需求，系统讲解管理角色认知、团队计划管理、任务分配与执行、绩效面谈、会议管理及管理风格调适等内容。课程帮助新晋管理者从业务能手向团队领导快速转换角色，从单兵作战的英雄成为打造英雄兵团的指挥官，实现个人绩效优秀到带领团队绩效卓越的转变，通过系统方法论、实效工具和情境案例等方式授课，适合中层管理及新晋管理者学习。
管理运营 2026年08月02日

医药新政下的管理者角色转换技巧

医药新政下的管理者角色转换技巧
李聪老师的《医药新政下的管理者角色转换技巧》课程，基于当下医药行业管理转型的核心痛点与能力缺口，立足医药新政合规底色、市场经营需求与团队管理实操，摒弃通用化管理理论，聚焦医药管理者从角色认知、思维升级、工具落地、团队激活到自我赋能的全维度能力搭建，帮助新晋及中层医药管理者快速破除转型瓶颈，完成从业务骨干到经营型管理者的专业蜕变，高效解决团队内耗、业绩疲软、制度空转、激励失效等核心管理难题。
营销管理 2026年10月09日

新员工培训--角色转换与阳光心态

新员工培训--角色转换与阳光心态
主讲：陈钰【课程背景】新员工培训因为其受训群体的特殊性倍受关注，企业都会通过开展新员工培训，让新员工能够尽快熟悉自己的工作并融入团队。期望新员工能够调整心态，适应环境，规范自己的行为，增强其归属感，从而达到"育人"和"留人"的目的。以员工为核心来设计和推行培训是进行有效新员工培训的前提，也是人性化管理的重要体现。新生代毕业生已经正式踏入职场了，他们接触的东西特别多，无论是互联网领域、情感方面，还是
职业素养 2026年04月25日
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