课程大纲

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分红型保险的运作原理与销售逻辑

由闻彬老师主讲的《分红型保险的运作原理与销售逻辑》课程。2025-2026年保险行业进入深度合规化、规范化转型周期，随着分红险最新监管限高政策落地、演示利率下调至3.5%、实际分红收益率指导上限3.2%、分红水平与险企评级挂钩、禁止行业内卷式分红竞争等重磅新规全面落地，彻底终结了分红险“高演示、高预期、模糊化销售”的旧时代。在利率持续下行、确定收益资产稀缺的市场环境下，分红险凭借“保底安全+...

银行保险 2026年08月09日 0 点赞 95 浏览

保险金信托：如何锻造家庭财富管理的神兵利器

由闻彬老师主讲的《保险金信托：如何锻造家庭财富管理的神兵利器》课程。2025年是保险金信托规范化、规模化爆发的关键元年，在信托三分类新规、金融监管提质增效政策加持下，国内保险金信托存续规模突破4200亿元，同比增速超19%，成为万亿财富赛道核心增量业务。随着高净值人群扩容、中产家庭财富保值传承需求爆发，叠加利率持续下行、家企风险交织、婚姻资产纠纷、遗产继承争议、养老监护缺失等多重风险凸显，传...

银行保险 2026年08月05日 0 点赞 137 浏览

保险产品的精算定价原理及监管逻辑

由闻彬老师主讲的《保险产品的精算定价原理及监管逻辑》课程。2025-2026年是国内保险行业精算定价与监管体系全面迭代的关键周期，随着人身险预定利率动态调整机制落地、2025新版经验生命表启用、保险产品负面清单扩容、新保险合同会计准则实施四大新规落地，保险产品定价彻底告别固定利率时代，进入市场化、动态化、强监管的全新阶段。监管层持续强化费率厘定审慎性、严禁费用结构不合理、杜绝内卷式定价竞争、...

银行保险 2026年08月01日 0 点赞 125 浏览

职业幸福力提升-全员驱动

刘影老师的《职业幸福力提升-全员驱动》课程：【课程背景】： 职场当中，什么叫各司其职？什么叫善良？ 在公司做事情，把自己负责的事情做好就是最大的善良----你的家境优渥或贫寒；你的男/女朋友今日心情好/坏，你今晚约了饭局/健身教练……,这些都是工作之外环境赋予你的角色，职场当中的竞争，PK的是你是否真的懂得“角色做事”----在你的岗位角色下，付出最大的善良。

职业素养 2026年09月04日 0 点赞 33 浏览

有的放矢 华丽变身--职场新员工学习提升策略

刘影老师的《有的放矢 华丽变身--职场新员工学习提升策略》课程：【课程背景】： 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，不管过去的工作是否有一定的经验积累，但是刚进入新公司，难免要面对一些压力。 为了尽快的融入环境，顺利且快速的进入工作状态，势必要学习很多知识，然而职场不同于学校，职场的学习需要更多的主动性，也需要更强的“功利性”，新的业务知识要学，职场办公工具要学，甚至不同岗位

职业素养 2026年08月31日 0 点赞 52 浏览

做成功的职业生涯管理者-员工职业素养提升

刘影老师的《做成功的职业生涯管理者-员工职业素养提升》课程：【课程背景】： 在公司做事情，把自己负责的事情做好就是最大的善良----你的家境优渥或贫寒；你的男/女朋友今日心情好/坏，你今晚约了饭局/健身教练……,这些都是工作之外环境赋予你的角色，职场当中的竞争，PK的是你是否真的懂得“角色做事”----在你的岗位角色下，付出最大的善良。 员工的职业生涯发展之路是分阶段的，不同生

职业素养 2026年08月27日 0 点赞 56 浏览

三阶驱动--新时代下员工留存管理与驱动

刘影老师的《三阶驱动--新时代下员工留存管理与驱动》课程：企业管理归根结底是人的管理，随着新生代员工甚至00后走进职场，企业管理者往往觉得力不从心，管团队时你总有以下问题： 为什么提的要求执行不下去？是在管理上有偏差还是员工执行力不行？ 员工出现工作情绪，甚至一言不合就离职，不加薪，怎么留住他们？ 员工需求要了解要引导，但不能什么都满足，怎么管理他们？ 都说激发内驱力，但怎么

管理运营 2026年08月23日 0 点赞 61 浏览

想清楚 说明白 --职场结构化思维与表达

刘影老师的《想清楚 说明白 --职场结构化思维与表达》课程：作为职场人士，虽然我们每天会将很多时间花在诸如打电话、发微信、收发邮件、制作PPT、写作报告、面谈等多种沟通和表达上，但是仍然会发现很多工作障碍是由于沟通或者表达不畅所导致的。很多职场人士尤其是职场新人经常输在沟通和表达上。最新的研究表示：现代人的专注力时间由2000年的12秒，到现在只剩下8秒，大部分人在看分析报告的

职业素养 2026年08月19日 0 点赞 72 浏览

好“师”多磨--内训师授课呈现技巧

刘影老师的《好“师”多磨--内训师授课呈现技巧》课程：企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员等自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。 那么，我们在企业内训师的培育上，通常会遭遇到哪些挑战呢？ 企业内训师，怎样才能

人力资源 2026年08月15日 0 点赞 51 浏览

四步练就明师

刘影老师的《四步练就明师》课程：四步练就明师 企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员等自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。 那么，我们在企业内训师的培育上，通常会遭遇到哪些挑战呢？ 企业内

人力资源 2026年08月11日 0 点赞 84 浏览