课程3阶段-管理者的员工管理能力培育与提升 陈方老师主讲的《课程3阶段-管理者的员工管理能力培育与提升》课程。第一讲 为什么要学习人力资源管理技能。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 管理运营 2026年08月15日 0 点赞 121 浏览
精美绝伦——PPT设计与制作技巧 在人工智能技术深度渗透办公场景的今天,PPT设计已从"工具使用"升级为"智能创作"。据微软统计,全球67%的企业报告称AI辅助工具使PPT制作效率提升3倍。然而,传统PPT制作仍面临以下痛点 1. PPT篇章逻辑、页面逻辑和内容逻辑混乱,不能清晰表达出汇报重点和要点; 2. PPT颜色搭配与企业文化或汇报主题不搭,存在五颜六色,眼花缭乱的问题; 3. PPT字体使用时,存在字号大小不一、字体选用不当、重点文字不突出等问题; 职业素养 2026年09月29日 0 点赞 118 浏览
TTT精准设计——AI助力企业内训课程设计与开发 课程的呈现如何做到清晰化表达?企业内训课程如何设计和呈现更有生动性和互动性?内训师可以用AI工具来做哪些培训相关的工作?人工智能(AI)技术已经成为推动教育创新和提升教学质量的关键力量。AI技术的引入不仅为传统的教学模式带来了颠覆性的变革,更为教育者提供了前所未有的工具和方法,以满足学习者的个性化需求。在这样的大背景下,针对内训师的专业发展需求,我们特别设计了“AI技术在教学实践中的应用”课程, 人力资源 2026年10月02日 0 点赞 114 浏览
基于AI的实用精品课程开发 大齐老师主讲的《基于AI的实用精品课程开发》课程。课程背景未经过培养的员工,和经过培养的员工,给企业创造的价值是有很大区别的。如何传播企业文化、如何传导业务目标、如何快速培养员工的技能、如何让员工创造更大的绩效。而企业内部培训是最有效的、最有性价比的一种培训方式。但现在企业内部培训可能面临以下问题:没有建立一支有效的内训师队伍。 人力资源 2026年09月26日 0 点赞 112 浏览
赵夏利 赵夏利 实战派 AI 提效教练工信部人工智能训练师(高级)工信部 AI 智能体应用工程师(高级)中科院心理咨询师国家人社局中级经济师全国培训师推优大赛评委国家版权局 AI 课程版权认证全国培训师推优大赛“最佳 AI 赋能培训师”三节课、51CTO 等多平台签约讲师西安交通大学 MBA(EMBA)班特邀讲师陕西理工大学 MBA(EMBA)班特邀讲师多家 500 强企业特邀讲师线 AI提效 2026年10月10日 0 点赞 104 浏览
情境化课程开发与结构经验萃取 本课程由王贺老师主讲,随着时代发展和更新的速度越来越快,企业都重视组织学习与人才培养,并不断完善企业内部的知识管理。其中,内部业务专家作为企业知识的传承者,在企业发展中起到至关重要的作用。业务专家的价值就是使知识资源不断的凝练、系统化,并完成知识的显性传播。他们将企业的精神、优秀员课程旨在/目标 1、明确课程内容的情境化开发方向; 2、通过认知模型理清课程主题的价值,并做出调整; 3、掌握结构化经验萃取的方法; 4、运用工具输出课程三级…… 人力资源 2026年10月02日 0 点赞 102 浏览
魏春 魏春老师TTT版权课程所有者 资深TTT专家,专注于TTT系列课程18年 拥有数千场TTT授课经验 至今训练过数万位优秀培训师曾参与国家1、2、3级培训师资格认证培训 拥有多家企业内训师队伍建设项目经验▪有料---18年只讲一门TTT系列课程▪有趣---只教您能听得懂、学得会、用得上的技能▪有用---消化不了的、故弄玄虚的、无法落地的内容统统不讲▪& TTT 2026年10月10日 0 点赞 101 浏览
白杨 白杨老师简介 聚焦银行内训师、微课、经验萃取【讲师资质】▪曾任职于某国有大型零售商业银行▪具有20年银行培训与管理经验▪《研磨大师五步法》国家级版权课程原创作者▪美国培训认证协会(AACTP)国际认证培训师▪美国培训认证协会(AACTP)国际认证促动师▪达摩院智能客服高级“人工智能训练师”▪《培训》杂志中国企业培训 银行 2026年10月14日 0 点赞 89 浏览
陈晓剑 陈晓剑TTT™国际职业培训师标准教程™ 首席授权传承导师SCD™通用标准课程开发教程™ 首席授权导师千剑™培训师能级评定标准、培训师 AI 应用能力模型 版权所有人明师七剑™组织人才发展导师课程体系 版权所有人智创明师™-AI+培训场景化应用实战指南 版权所有人T³靶向赋能™组织学习转化行动 版权所有人 首席学习设计师TTT 授权导师认证资格审查委员会 主任委员国际职业训练协会(IP TTT 2026年10月15日 0 点赞 84 浏览
课程设计与开发 鲁洁老师主讲的《课程设计与开发》课程。课程背景越来越多的企业在发展过程中,有很多好的经验和方法希望能够提炼总结固化,并通过课程形式传递给内部的员工,达到增进发展、提升业绩的目标。如何能有效的分享自己的业务专长和经验,提升个人综合素质。如何通过培训为企业复制更多的优秀人才。如何将优秀员工身上的隐性经验提炼总结显性讲授。 人力资源 2026年10月14日 0 点赞 73 浏览