郝志强
新销售-用短视频和直播来重构营销
郝志强讲师，从０开始玩抖音，1个作品得到了1000万播放量，涨粉13万。他还用逻辑的方法，分析了短视频的本质，总结出这个这个课程。郝志强讲师的抖音和视频号：郝志强创新思维，抖音粉丝15万，视频号粉丝2.4万，企业微信好友1.6万人，做过200多场直播。总之，技术在进步，我们要用新工具，否则就被淘汰了。
新销售-用“微营销”倍增销售业绩
讲师：郝志强一、互联网时代的新营销：小米凝聚了米粉.米粉们在论坛上、APP、上微博上、公众号上,讨论包括手机、生活、工作、婚恋等各种问题，彼此答疑解惑，线下参加各种同城会，还不时到小米的体验店逛逛。他们是小米不在职的员工，帮助小米推广。在小米的社群里，小米公司得到了收入和客户粘性，米粉们得到了社交和乐趣，一起嗨、一起双赢。当年罗辑思维，每天60秒语音
TBP基于心理学的顾问式销售技能训练
站在销售人员的角度，按照销售的步骤，探讨相关技巧，并教学员用微信黏住客户的方法。而且结合心理学的一些理论，比如“接触效应”，比如“遗忘曲线”，比如“认知失调”，比如“首因效应”，比如“近因效应”等等，让学员在练习销售技巧之外，还知道技巧的背后的原理。为今后销售中的举一反三，打下基础。课程将强化“以客户为中心”的理念
管理者面对“Z世代”新管理思维训练
本课程是郝志强讲师的实践和思考，他是混沌大学创新院的领教，对混沌大学的学员们，开展思维训练。他是培友汇的创办人，为企业搭建SAAS平台。他也在视频号和抖音号上，不断分享干货视频：郝志强创新思维。
管理者的“五种创新思维”应用训练
创新无处不在，在这个非连续性的时代，人人都是创新者。创新也是十四五规划里，强调的核心环节，创新要面向国际科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，面向人民生命健康。在每个项目上，在每个领域里，在日常工作中，都要想方设法，用创新思维提高效率。本课程把五种创新思维，通过讲授和练习，让学员学会。
管理者用“宏观思维”解决问题
课程是结合时政、经济现状，对学员的学习能力，分析能力，模型能力的整体训练，也是郝志强讲师的实践和思考。郝志强讲师是混沌大学创新院的领教，对混沌大学的学员们，思维训练。他也是培友汇的创办人，他用创新模式，为企业搭建了线上学习的SAAS平台。
管理者的“破局思维”训练
用思维破局，反思商业模式、反思产品、反思管理模式、反思新技术，直到养成习惯。这样的破局思维，必将带来管理的新面貌，带来商业模式的突破。人和人最大的差别是观念的差别，认知的差别。本课程是郝志强讲师的实践和思考，他是混沌大学创新院的领教，对混沌大学的学员们，开展思维训练。
MTDT管理者的“三维领导力”技能训练
管理者在“做人”方面，在与上司、同僚、下属沟通方面、在合作相处方面、在处理人际关系方面、在良性竞争方面，在落实“执行”方面，有所欠缺。我们经常听到这样的议论：“某某经理工作热情很高、专业水平、基本素质都很好，但找不到自己的准确定位，经常说错话，办错事，我们都知道他的出发点是好的，但怎么看怎么不象个管理者。”
企业内训师应知应会的“授课心理学”技能训练
心理学是营销和管理，这些应用科学的基础。只有掌握了心理学原理，才对自己的授课内容，自己的管理措施有把握。可惜我们国内的大学，没有把心理学，作为核心课程，很多职业人缺乏对心理学的了解。当然这里说的心理学，都是经过实验验证的一些心理学效应。而不是“心灵”、“精神分析”、“潜能”之类，众说纷纭的观点。
