郭利娟

目标与计划管理

郭利娟老师主讲的《目标与计划管理》课程。主讲:郭利娟课程背景企业经常要制定一些所谓的目标,可为什么到了最后,目标总是完成的不太理想呢。因为我们制订目标还需要掌握一些目标分析、制订和具体执行的工具与方法,目标不能总停留在口号上,要从组织目标向下分解到员工的具体工作目标才能支撑组织目标的完成。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

客服人员服务意识与能力提升

郭利娟老师主讲的《客服人员服务意识与能力提升》课程。课程背景在服务经济时代的背景下,服务决定成败。企业的竞争已经由产品及价格转移到对客户服务的竞争,客户服务水平已经成为主宰企业生死存亡的重要因素之一。服务是利润的源泉、是企业的灵魂。对客户服务人员来说,创造优良业绩这是大事;让客户始终满意而且带来潜在客户,这是难事。

MTP—中层管理者管理技能提升

郭利娟老师主讲的《MTP—中层管理者管理技能提升》课程。主讲:郭利娟课程背景企业的管理者,多是由于业绩突出而被提拔上来的,原来在业务岗位干得不错,拥有过硬的专业技术和良好的职业素养。但是,提拔到管理岗位后,很多管理者因为缺乏管理经验,而不懂如何带团队,导致团队业绩差,领导满意度低,原本是优秀员工,现在却成了不合格的干部,有的甚至因此而被辞退,造成企业与个人双输的后果。

郭利娟

郭利娟 职场效能提升专家高级企业培训师一级人力资源管理师国家二级心理咨询师华中科技大学EDP中心特约讲师《金字塔原理的实战应用》版权认证讲师师道匠心∙中国内训师大赛评委二十年培训讲师及企业管理工作经验曾任企业副总、大型上市公司培训经理课程开展3000余场次, 12000余课时课程

责任能力提升

郭利娟老师主讲的《责任能力提升》课程。课程背景一家企业若缺乏责任意识,那么这家企业迟早会垮掉;一个人若缺乏责任意识,那么他一定会遭受难以预料的重挫。作为职场中的管理者,都应该拥有强烈的责任意识,因为只有真正愿意承担责任的人,才能够肩负更大的重担。课程收益1.打造百分百责任的意识和文化,对工作负责。2.训练结果思维,要功劳,不要苦劳。3. 做一个对公司/工作负责任的人。

新员工入职培训—职业化素养提升

郭利娟老师主讲的《新员工入职培训—职业化素养提升》课程。主讲:郭利娟课程背景“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。

卓越领导力

郭利娟老师主讲的《卓越领导力》课程。主讲:郭利娟课程背景管理者是企业的骨干核心,在企业发展、团队建设中发挥着越来越重要的作用,也需要具备更高的能力来履行肩负的责任,对管理层的培训也是提高全员整体素质的重要抓手。本课程基于对领导力的研究,深入浅出讲解何谓领导力。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

精品课程设计与开发

郭利娟老师主讲的《精品课程设计与开发》课程。课程背景企业的稳健发展,需要高效组织体系的支持,培训在组织文化建设中起到宣导、培育及维护的作用,高效的组织系统,需要组建一支强而有力的专业化内部培训师队伍,致力于建设,组织系统挖掘企业内部的隐性知识,服务组织力的提升。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

思维导图职场高效应用

郭利娟老师主讲的《思维导图职场高效应用》课程。课程背景很多人面对日益繁多的事物、信息、安排感到力不从心,主要是思维模式的问题,学好高效的思维工具,对于解放人的思维具有不可估量的意义。思维导图就是一种开发你的思维潜力、帮助成年人利用思维导图优化思维、有效提升工作效率、解决工作中的难题的高效而快捷的思维工具及思考模式。

TTT授课呈现技巧

郭利娟老师主讲的《TTT授课呈现技巧》课程。课程背景企业的稳健发展,需要高效组织体系的支持,培训在组织文化建设中起到宣导.培育及维护的作用,高效的组织系统,需要组建一支强而有力的专业化内部培训师队伍,致力于建设,组织系统挖掘企业内部的隐性知识,服务组织力的提升。那么,培训师如何进行有效表达与课堂呈现。在讲台上如何表现和进行现场的控制。这些技能都需要经过系统的学习与训练。
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