七步可解-问题分析与解决 课程背景:随着市场竞争的日益加剧,企业面临的问题越来越多且复杂。认识问题和解决问题的能力,对于企业的生存和发展至关重要。问题意识强且解决问题能力高的管理人员,能够及时发现问题、解决问题,从而促进企业的健康成长。相反,如果管理人员缺乏问题意识和解决问题的能力,可能会因为无法及时应对问题而使企业陷入困境。通过不断地分析问题和解决问题,个人能够锻炼自己的思维能力、判断能力和创新能力,提升自己的专业素养和 职业素养 2026年05月21日 0 点赞 246 浏览
结构思考力-分析问题解决问题 课程背景:为什么总是治标没治本?为什么明明很努力问题却还是没有解决?为什么总有一些突发事件影响结果却又束手无策?为什么总是在复杂的问题面前手脚忙乱无从下手?企业组织的本质是解决问题,在今天这个高速、易变、模糊而不确定的“VUCA”时代,解决问题越来越难,无流程、无经验可寻的突发事件迫使我们匆忙决策,很多时候感觉就是抛起一枚硬币,之后只有惴惴不安期待好运降临,在如此严峻的职场环境下,无论管理者还是一 职业素养 2026年05月30日 0 点赞 357 浏览
创新思维与问题分析和解决 职场“硬通货”:用创新魔法突破工作难题主讲:鄢雷老师本课程基于职场及日常工作中的通用场景,用1天时间从认知-洞察-分析-解决-落地等问题分析与解决的全流程,通过案例拆解+工具实操+实战演练,让学员理解创新思维的内涵与价值,掌握从精准找问题到创新解问题再到落地见效果的完整方法,打破思维固化,让创新解决问题成为职场核心竞争能力。 管理运营 2026年04月29日 0 点赞 444 浏览
孙林 孙林老师人才发展管理专家职场效能提升专家13年人才发展管理实战经验合肥工业大学MBA国家二级人力资源管理师CTT自我效能提升认证讲师AACTP培训师俱乐部前主席AACTP培训协会认证促动师、认证翻转教练《问题分析与解决》《金字塔原理-让你思维和表达更具有结构化》《高效工作汇报与魅力商务演讲》版权课程认证讲师曾任:用友汽车(互联网汽车软件行业第一)丨华东HRBP曾任:南京雨润 招聘面试 2026年01月03日 0 点赞 742 浏览
蔡元 蔡元老师 创新思维管理专家国家二级心理咨询师/中科院心理所硕士研修结构思考力©/TRIZ创新® 二级认证讲师左圆右方·创新思维®认证讲师东尼·博赞思维导图管理师认证讲师乐高沙盘-用户思维©自主版权讲师AACTP(美国)行动领导力国际授权认证讲师CAF(中国)引导师协会认证引导师同济大学创业谷创新创业导师现任:某创新创业公司丨创始人曾任:招商银行丨成长企划岗(北京 逻辑思维 2026年07月27日 0 点赞 305 浏览
思维导图在工作中的应用——想得清楚、说得到位、做得高效 钟滔老师课程:课程背景:工欲善其事,必先利其器如今的商业社会,大到一个严谨的项目计划需要有系统的、创新的思维;具体到与客户的沟通、与同事的汇报需要有逻辑的思维;甚至职场中每一个问题的分析与解决也都少不了突破固有限制、挖掘本质的思维!快速提升工作效能的秘密武器——思维导图思维导图由英国的“世界大脑先生”、“记忆力之父”——东尼·博赞所创造,它是一种有效的思维方式和学习方式,可以快速提升大脑的创意性、逻辑性和思考的 职业素养 2026年08月09日 0 点赞 168 浏览
理性思考,科学决策-系统化问题分析与解决 陈德生老师课程:课程背景:不能解决问题的人就是组织的最大问题!看不到差距或者认为自己没有差距,是最大的差距。发现不了问题或者认为自己没有问题,是最大的问题;快速变化的时代,日益复杂的内外部环境……不论是个人还是组织将面临越来越多的问题!问题无人不有,问题无时不有,问题无处不在!但是,很多职场人士仍然在做着粗放式管理和经营:拍脑袋决策,拍胸脯保证,拍大腿后悔……因此,如何高效地解决问题是每个优秀职场人士的必备武器! 职业素养 2026年08月05日 0 点赞 168 浏览
思考清晰,表达有力——结构性思维与逻辑化汇报表达 刘翔老师课程:运用体验式教学法,通过:理解力、重构力、表达力、设计力的“四力模型”,把思考与表达的要义掰开揉碎,全面拆解。并在课程最后的部分,运用AI提效汇报。课程将结合案例学习、实际演练,学习结构性思维的方法,帮助你想清楚,说明白。让思考更清晰,表达更有力! 职业素养 2026年08月24日 0 点赞 167 浏览
《问题分析与决策》 邓家飞老师的《问题分析与决策》课程企业的运营与发展就是一系列解决问题的过程,问题解决的效果将直接决定着企业的效益。解决问题不是单单依靠经验,更不是靠拍脑子、灵光一现来解决,一定需要一套可以复制的方法在组织内部得到良好的运用好推广。 制造生产 2026年09月23日 0 点赞 243 浏览
问题分析与解决 鲁洁老师主讲的《问题分析与解决》课程。课程背景企业管理的过程中就是解决问题的过程,问题解决的效果直接影响着企业的效率,解决问题也不是单靠经验,而是你想要得到什么样的管理结果,企业中当一个现象屡禁不止的时候,往往是一开始这个问题的解决方式有问题,才会造成最后的结果,所以问题分析与解决是管理者必须具备的技能。 职业素养 2026年08月11日 0 点赞 205 浏览