《问题分析与解决8D法》 温振老师的《问题分析与解决8D法》课程质量是企业生存和发展的根本。在企业中,超过90%的对产品质量和服务的投诉是由于质量问题。虽然企业也通过了质量管理体系认证。各种质量管理文件也齐全,但并非意味着质量管理就可以高枕无忧,返工报废在生产线上层出不穷,因质量问题。 制造生产 2026年10月08日 0 点赞 339 浏览
基于真实业务流程(场景)的问题分析与解决-工作坊设计 刘宇老师主讲的《基于真实业务流程(场景)的问题分析与解决》工作坊设计》课程。“跨界共创、敏捷行动”工作坊课程背景工作需要动脑子吗。因为成天在做的事情已经形成惯性,凭经验、靠下意识就能“顺”下来。但是在三种情况下我们必须动脑子:遇到新问题、遇到复杂问题、遇到后果严重的问题。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 管理运营 2026年08月22日 0 点赞 154 浏览
问题分析与解决行动学习工作坊 由石鑫老师主讲的《问题分析与解决行动学习工作坊》课程。不确定时代,管理者面对的课题越来越复杂,结构化问题分析与解决能力,已成为管理者必备的核心素养。一套可复制、可验证的问题分析框架,意味着组织从「凭经验拍板」走向「用逻辑决策」,从「救火式应对」转向「系统性预防」。然而,现实中绝大多数组织在问题解决上存在三个典型困境。其一,不诊断——跳过分析,急于求解,用正确的方法解决错误的问题。其二,不深... 职业素养 2026年08月19日 0 点赞 225 浏览
左圆右方©-创新思维与问题解决 钟滔老师课程:课程背景:工作本身就是在不断地解决各种问题,问题没了价值也就没了!职场每天就是一个个问题分析与解决的过程:如何在资源条件有限的情况下:压成本、降难度、增产量、提速度、升质量、进入新市场新领域,甚至处理各种各样的矛盾冲突、利益之争……能不能快速抓住这些问题的本质和重点,精准、有效的解决问题就直接体现了一个员工的工作能力和潜力。 职业素养 2026年08月01日 0 点赞 232 浏览
深度思考,精准表达-金字塔原理四项精进课 陈德生老师课程:课程背景:升级大脑,改善思维。精通一个模型,找到职场真经!风靡全球近50年的经典培训教材,麦肯锡等世界顶级公司的方法论,驰骋职场必备思维工具——金字塔原理。适应职场的发展,离不开金字塔原理!顺应时代的潮流,更离不开金字塔思维!面对海量信息,你要去伪存真,化繁为简;面对多变的市场,你要快速决策,不容有失;面对严格的老板,你要精准表达,要言不繁;面对挑剔的客户,你要说服给力,直击要害;如何让你的报告重 职业素养 2026年08月01日 0 点赞 245 浏览
向沟通要结果-基于金字塔原理的结构性思维训练 刘翔老师课程:——帮助职场人士想清楚、说明白课程背景:在生活和工作中,我们时常会遇到这样的场景:想把一件事说清楚,但怎么都讲不明白,越说越乱?跟人辩论,明明知道对方强词夺理,可我就是说不过他,怎么破?方案呈现,客户只给10分钟,让我把重点讲清楚,挑战好大!时间不够用?跟老板汇报工作,说了一大通,老板不耐烦地问一句:你的重点是什么?好难堪!要写一封邮件给客户沟通项目进展,但不知从何处下笔,头大!抓耳挠腮,我想静静 职业素养 2026年08月10日 0 点赞 238 浏览
优势思维五步法一问题分析与解决 《优势思维五步法一问题分析与解决》是一种关于思考的“共通语言”的选择。首先它非常简洁,可以快速学习和运用;其次它非常有效,能够彻底解决问题。第三它鼓励个性化发挥,能与学习者一起成长。这样的思维语言具有简洁、流程化、客观性、成长性等多方优势。 管理运营 2025年11月18日 0 点赞 666 浏览
麦肯锡问题分析与解决 课程由中国培训师大联盟总裁陈中来先生基于欧洲教练技术学院认证课程《教练技术》所衍生出的一门小课,本课程的开发已充分的考虑到了当前中国企业的所处阶段和管理者的日常管理特点,本课程的内容有如下三个基于:1. 基于让员工成长而不是给员工答案; 管理运营 2025年09月14日 0 点赞 782 浏览
8D问题分析与解决 8D又称团队导向问题解决方法,是福特公司处理问题的一种方法,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对于统计过程管理与实际产品质量的提升架起了一座桥梁。通过学习,您将学会使用8D工具分析解决问题,更有效、更合理、更规范地快速解决问题,理解团队解决问题的益处和方法,并提出永久解决及改善的方法。【课程目标】1、掌握有纪律的问题解决法,解决原因未知的质量问题;2、理解问题解决过 制造生产 2025年08月11日 0 点赞 866 浏览
问题分析与解决沙盘模拟 无论在生活还是工作当中,总会面临很多不同的问题,有的人在面对问题的时候会选择逃避,有的人尝试解决问题但发觉往往引起了更大的冲突或者是问题,归根结底,第一、往往在思维层面出现了冲突;第二、思维和行为出现不统一现象;第三、缺少解决问题的方法论和工具。本课程主要聚焦工作当中的问题,从思维上正本清源,结合方法论解决思维和行为的不统一,同时具备非常多的经典工具和模型,最后通过沙盘模拟形式从实际工 管理运营 2025年02月01日 0 点赞 1105 浏览