《AI时代下的人才管理三板斧》 张良方老师主讲。招聘、培养、激励、保留等环节,哪些可以被AI提效,哪些必须依靠管理者的判断与温度。核心人才突然提离职,您才发现之前的激励和沟通都是“表面功夫”。公司投入大量资源做培训,效果却像“雨过地皮湿”,人才成长跟不上业务需求。让您在AI时代,成为“懂人才、会管理、能落地”的实战型管理者。科学用才与留才能力:掌握人才盘点九宫格、非物质激励清单、留人预警机制,输出一份适合自己团队的人才管理行动手 人力资源 2026年08月25日 0 点赞 218 浏览
AI赋能授信报告提效实战——基于Deepseek工具 潘玉良老师主讲。在银行金融机构中,授信报告是评估客户信用风险、制定授信决策的核心依据,直接影响业务风险控制和资源分配效率。通过AI工具(Deepseek)的实战应用,可以大幅缩短授信报告生成周期,提升分析深度,并降低人为操作风险。课程对象:银行信贷客户经理、授信审批人员、风险管理相关人员。 银行保险 2026年07月15日 0 点赞 255 浏览
五步成课——精品课程开发与设计 王学兵老师TTT培训,精品课程价值很大,在培训中能帮助企业解决痛点难点、疏通堵点、弥补漏点、避免坑点;能帮助员工增长新知识,改善工作绩效,提升岗位技能;能帮助组织开拓新思维,启发新智慧,共建好生态。 本课程将结合AI工具,从聚焦课题方向、分析课程需求、制订课程目标、搭建课程框架和萃取课程内容五大版块进行流程化设计和系统讲述,破解课程开发难题,让你掌握精品课程开发设计金钥匙。 人力资源 2026年10月04日 0 点赞 223 浏览
AI破局:3倍速培训效能增长实战工作坊 马平霞老师主讲:在数字化转型与人工智能技术深度渗透的时代,企业人才培养正面临前所未有的挑战与机遇。传统培训模式依赖经验驱动,难以精准对接战略目标、敏捷响应业务变化,更缺乏对培训价值与业务增长的量化验证。随着组织对人才效能的要求从"经验型投入"转向"数据化增值",培训管理者亟需一套以AI技术为引擎、以业务价值为核心的新型方法论,重构人才培养的底层逻辑与实践路径。本课程基于"AI+人才发展"的跨界思维,深度... 人力资源 2026年07月14日 0 点赞 272 浏览
DEEPSEEK驱动企业智能化升级与效能跃升 企业数字化AI战略解码与实战路径欧阳老师 网络安全专家课程背景 1.数字化转型的全球趋势 1)在当今竞争激烈的商业环境中,数据驱动决策已然成为企业核心竞争力的关键要素。据Gartner报告显示,AI技术的渗透率呈现出迅猛增长的态势,年均增长率超过30%。2)中国“十四五”规划中明确指出,企业应当加快智能化转型步伐,并且政府在2024~2025年度政策层面给予了持续且强力的支 战略管理 2026年07月22日 0 点赞 207 浏览
AI赋能企业经营管理-实现降本、增效、创新 张会老师的《AI赋能企业经营管理-实现降本、增效、创新》课程,当企业面对海量数据却难寻商业本质,深陷流程冗余而响应迟缓的数字化转型困局时,传统管理范式正遭遇根本性挑战。 管理运营 2026年10月03日 0 点赞 151 浏览
企业全员AI增效系统 培训主题:AI赋能办公·提效降险——AI办公场景实操与前沿解读培训内容:《企业全员AI增效系统》国企通用版·认知/办公/安全培训时长:3课时(理论讲解120分钟,互动答疑30分钟)培训目标:1.帮助员工了解AI基本逻辑、发展现状及前沿资讯,建立对AI的正确认知;2.帮助员工学会如何在工作中寻找AI增效点,生成岗位AI需求。3.掌握AI在核心办公场景的实操方法,实现办公效率提升;4.识别AI办公应用 管理运营 2026年08月17日 0 点赞 220 浏览
AI赋能-行动学习工作坊 黄文锋老师主讲的《AI赋能-行动学习工作坊》课程。适用场景:行动学习法(Action Learning)又称“干中学”,作为一种人才发展和复杂问题解决手段,为企业解决跨部门协同低效、关键业务指标未达标(如营收/成本/客户留存)、新业务拓展受阻、流程冗余导致效率低下等真实复杂问题;同步培养管理者问题拆解、团队协同、策略落地能力,推动组织从“解决问题”到“系统升级”。 管理运营 2026年08月21日 0 点赞 200 浏览
AI+经营意识和管理思维 章利勇老师主讲的《AI+经营意识和管理思维》课程。课程背景自从OpenAI发布拥有自主和理解能力的ChatGPT o1,中国杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司发布Deepseek R1,让AI进一步加速发展。可见,知识已经不是力量,智慧才是力量。大量企业将倒闭,大量人员将失业各个行业集体陷入了迷茫,乱象四起。面对数智化时代,作为企业管理者,你面临以下情况,该怎么办。 管理运营 2026年10月31日 0 点赞 62 浏览