解锁 AI+PPT，让PPT制作一路开挂
PPT设计制作与美化应用实战特训 主讲：刘海燕老师【课程背景】当今PPT 已成为职场人无法逃离的一项技能，然而， PPT制作的现状却令人担忧。许多人在制作 PPT 时，常面临以下困境：▪花费大量时间构思内容，却难以将想法清晰、有条理地呈现在页面上，导致 PPT 逻辑混乱，观众一头雾水。▪页面排版杂乱无章，文字堆砌、图片随意摆放，缺乏美感与视觉吸引力，无法有效抓住
AI赋能
科技制造行业中高层管理者AI赋能工作坊
AI工具在科技制造管理场景的应用日益成熟，从公文处理、生产决策、质量管控到团队协同，均能实现“降本、增效、提质”的核心价值，但多数科技制造中层管理者存在AI认知模糊、工具不会用、场景不会融、风险不会防（如生产核心数据涉密、技术参数安全）的问题，未能将AI技术转化为管理竞争力。
AI 时代的组织重塑-从自动化到协作智能
课程背景随着人工智能技术从自动化工具迈向高度智能体与自主协作系统，企业组织结构、岗位设计和协同机制正在经历前所未有的重塑。AI不再仅仅是工具，更成为协作伙伴、智能代理与决策赋能者，这要求企业从传统层级组织向以价值流和人机共创为核心的新型智效组织转型。课程对象：AI 穿戴企业高层（CEO / COO / CIO / CHRO / 业务战略与组织发展负责人）课程时长：3 小时授课方式：线下面授（案例
《AI助力-企业大学搭建》
孙倩老师主讲。本课程应运而生，旨在帮助学员掌握 AI 提示词使用方法，借助 AI 强大的搜索与分析能力，深度剖析企业大学在企业发展中的价值，明晰不同发展阶段企业大学的建设要点，并学习如何通过企业大学推动绩效达成，涵盖培训项目设计、课程开发、内训师培养等关键领域，助力企业在 AI 时代实现人才与业务的协同发展，打造持续增长的核心竞争力。
基于绩效提升——企业培训体系建设
王学兵老师讲培训体系建设，企业正面临以下挑战： 培训精准性缺失：传统培训依赖人工经验判断，难以匹配动态业务需求与员工能力缺口。例如，某零售企业发现80%的培训投入未能转化为销售业绩增长，根源在于课程设计与实际场景脱节。 人才发展滞后：Z世代员工对个性化学习、实时反馈的需求激增，但现有培训体系仍以标准化课件和线下授课为主，缺乏互动性与适应性。 决策依据不足：培训效果难以量化，管理层无法直观看到培训对绩效的提升作用，导致培训预算被压缩或沦为“面子工程”。
AI破局：3倍速培训效能增长实战工作坊
马平霞老师主讲：在数字化转型与人工智能技术深度渗透的时代，企业人才培养正面临前所未有的挑战与机遇。传统培训模式依赖经验驱动，难以精准对接战略目标、敏捷响应业务变化，更缺乏对培训价值与业务增长的量化验证。随着组织对人才效能的要求从"经验型投入"转向"数据化增值"，培训管理者亟需一套以AI技术为引擎、以业务价值为核心的新型方法论，重构人才培养的底层逻辑与实践路径。本课程基于"AI+人才发展"的跨界思维，深度...
DEEPSEEK驱动企业智能化升级与效能跃升
企业数字化AI战略解码与实战路径欧阳老师 网络安全专家课程背景 1.数字化转型的全球趋势 1)在当今竞争激烈的商业环境中，数据驱动决策已然成为企业核心竞争力的关键要素。据Gartner报告显示，AI技术的渗透率呈现出迅猛增长的态势，年均增长率超过30%。2)中国“十四五”规划中明确指出，企业应当加快智能化转型步伐，并且政府在2024~2025年度政策层面给予了持续且强力的支
AI赋能培训师—敏捷课程设计与开发
秋阳老师的《AI赋能培训师—敏捷课程设计与开发》课程，企业内训师普遍面临有经验没时间、有任务没素材、有要求没方法的困境——领导临时派课不知如何下手、业务部门不配合调研、课件质量总被吐槽「不专业」。
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