如何用AI赋能企业面试官
李晓慧老师课程：如何用AI赋能企业面试官随着AI技术的迅猛发展，招聘行业正经历前所未有的变革。传统的面试方法在效率、精准度和客观性上已难以满足企业的需求。面试官面临的挑战不仅包括被海量重复低效的工作节奏弄的筋疲力尽，还包括面被各种“面霸”候选人的"自我修饰"行为所欺骗，导致面试效率低下，企业用人成本居高不下。
AI赋能HR
AI+HR实战进阶班：从个人提效到组织赋能
【课程简介】本课程聚焦 “理念升维 + 数据先行 + 智能实操” 三大核心，专为HR数字化转型与智能化升级量身定制。课程不仅深度解析AI时代选、育、用、留的管理范式转移，更直击企业AI落地“数据脏乱差”的根源，系统拆解HR如何提前规划与治理业务数据资产。在夯实“标准化、标签化、合规化”数据底座的基础上，课程创新引入大模型与知识库零代码实操工作坊。学员将亲自动手进行Prompt（提示词）调优、RAG
《智能体企业版实战课：HR场景提效全攻略》
李瑾岚老师主讲。目前，WorkBuddy已与企业微信、钉钉、飞书等主流协同工具深度集成，企业版更提供了操作审计、敏感指令审批、数据分级管理、数字水印等安全合规能力，究竟AI智能体是什么。AI智能体——全场景职场AI助理，其核心能力是“干活”而非“聊天”它可以操作文件、调用软件、执行多步骤任务，并已打通企业微信、钉钉、飞书等主流工具。
数字化+AI 薪酬和绩效分析专家
People Analyst人力资源数据分析师 L2-1【课程背景】 数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。但是在薪酬模块大部分的HR缺乏薪酬的数据分析思维以及薪酬的数据建模和分析，导致公司
《驾驭AI工具，提升HR效能》
李晓慧老师课程：AI助力HR全流程效能提升数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，数字技术与传统产业的深度融合必将释放出超级能量。人工智能技术，特别是AIGC技术发展迅猛，正全面改变各行业，人力资源领域也不例外。企业有了更多机会通过智能化解决方案来降低成本.提高效率，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。
数智招聘-AI驱动的金牌面试官速成工作坊
课程背景：对于非专业的面试官来说，招聘技巧的娴熟运用一直是个挑战。在传统的招聘培训课堂上，学员需要花费大量时间学习自建胜任力模型，以及各种面试技巧。但因为学习曲线长，实战机会少，导致培训效果难以转化。很多管理者回到工作岗位后，仍然难以将所学应用于实际招聘中，最终效果甚微。本课程颠覆传统模式，不再强调复杂的面试技巧学习和演练，而是聚焦于招聘的底层逻辑和面试现场把控。更重要的是，我们将带领您掌握AI赋
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