AI赋能

AI前沿应用及人力资源优化实践

【课程背景】在当今快速发展的商业环境中,人工智能(AI)技术正在深刻改变人力资源管理的各个方面。AI技术通过自动化和智能化手段,显著提高了人力资源管理的效率和决策质量。例如,在招聘过程中,AI可以通过智能简历筛选、人才画像和岗位匹配等技术,大幅提高招聘效率并降低成本。此外,AI在培训和发展模块中也发挥了重要作用,通过个性化课程推荐和场景化培训,帮助员工获得更有效的学习体验。AI技术不仅优化了招聘和

AI赋能绩效管理体系建设与改进实战工作坊

【课程背景】在数字化转型浪潮下,传统绩效管理面临指标滞后性、数据孤岛、员工感知度低等痛点。AI技术为绩效管理带来智能分析、动态预警、自动化流程等突破性解决方案。本课程聚焦"AI+绩效"双轮驱动,通过场景化教学帮助HR掌握AI工具在绩效全流程的应用,并结合诊断工具快速定位企业绩效管理症结,助力企业构建敏捷高效的智能绩效体系。 课程有理论、有工具、有案例,侧重针对性与实操性,帮助学员解决绩

AI工具企业加速

「 提升团队效率的关键,培养超强手感,数倍提高工作效率。 」【课程背景】 ➢ 在当今快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战。市场竞争的加剧、客户需求的不断演变以及技术的快速发展,都要求企业不断提升自身的运营效率。在这种背景下,“AI 工具企业加速营”课程应运而生,旨在帮助企业利用 AI 技术提高员工的生产效率,从而在竞争激烈的市场中占据优势。➢ 在 AI 技术日益成为企业竞争力的重要组成

用生成式Ai/智能计算为企业数字营销实战进阶

主讲:黄光伟老师 生成式AI、智能计算与混合云技术快速发展,传统营销模式正经历颠覆性变革。科技企业面临流量成本攀升、用户需求碎片化、数据资产利用率低等挑战。本课程聚焦AI+云计算驱动的智能营销体系,结合AWS、阿里云、腾讯云等头部厂商实践,助力企业构建数据驱动的全链路营销能力。

工业AI赋能研发创新:从方法论到实战落地

颜少林老师的《工业AI赋能研发创新:从方法论到实战落地》课程,认知目标:帮助学员全面掌握工业AI的核心概念、技术原理及在研发领域的应用场景,明确工业AI对研发转型的核心价值,统一全员认知,打破AI离研发很远的认知误区

零基础也能听懂的AI入门课

很多企业员工对AI既好奇又陌生——听说很厉害,但不知道到底能干什么、怎么用、会不会出错。市面上的AI课程要么太技术听不懂,要么太泛泛不贴合工作,学完还是不会用。本课程专为纯零基础员工设计,用大白话讲清楚AI到底是什么、有哪些好用的工具、每个岗位能用AI做什么、用AI有哪些注意事项。全程没有技术黑话,全部用真实工作场景演示,听完就能上手用,是企业AI培训体系的入门

基于AI的实用精品课程开发

大齐老师主讲的《基于AI的实用精品课程开发》课程。课程背景未经过培养的员工,和经过培养的员工,给企业创造的价值是有很大区别的。如何传播企业文化、如何传导业务目标、如何快速培养员工的技能、如何让员工创造更大的绩效。而企业内部培训是最有效的、最有性价比的一种培训方式。但现在企业内部培训可能面临以下问题:没有建立一支有效的内训师队伍。

AI赋能职场飞跃:DeepSeek与AIGC高效办公秘籍

杨尚泽老师课程:课程背景:在当今这个快速变化的时代,人工智能(AI)技术正以前所未有的速度发展,并逐渐渗透到各行各业中。企业为了保持竞争力,必须不断寻求创新和效率的提升。AI赋能职场已经成为一个不可忽视的趋势,它不仅能够提高工作效率,还能帮助企业在决策过程中实现数据驱动,从而做出更加精准的判断。许多企业已经意识到AIGC技术对提升员工效率的重要性,但在实际应用过程中面临着诸多问题。

AI赋能TRIZ科技创新思维与方法实战训练

连建伟老师课程:课程背景:在制造业竞争加剧的背景下,生产型企业亟需通过系统化创新方法突破技术瓶颈、优化流程并提升产品竞争力。TRIZ理论(发明问题解决理论)作为全球公认的科学创新工具,已成功应用于波音、三星、华为等企业,帮助解决复杂技术问题并缩短研发周期。例如,海康威视通过TRIZ方法开发“新一代水下摄像机”并获省级创新奖项,验证了其在工程实践中的高效性。

《告别讲台怯场,让你的课程人人爱听》-TTT卓越培训师实战课

吕艳宽老师主讲。但现实中,很多内部讲师、业务专家甚至管理者,明明专业能力过硬,授课却总陷入困境:。本课程从培训师的自我觉察出发,结合学习规律、表达技巧、课程设计、授课控场等核心维度,用实战方法破解授课痛点,让每一位学员都能掌握从“懂业务”到“会教学”的转化能力,真正打造能落地、有效果的企业金牌内训师队伍。学会选题、定目标、构内容、设教学、做课件、控课堂6步课程设计方法论,形成标准化课程开发能力。
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