内训师Mini-TTT课程开发+ 教学设计+授课技巧+AI辅助版
郑少华老师主讲的《内训师Mini-TTT课程开发+ 教学设计+授课技巧+AI辅助版》课程。《内训师授课技巧——三段九步法》课程介绍1、 课程背景组织内生力是未来企业的核心竞争力。培训一大批内部的专家、管理层成为内训师是一项很重要的人才工程。本课程就是从内训师胜任力和内训师工作的几大关键流程入手，对其进行系统训练。
TTT
AI+内训师综合能力提升项目
杨晓璐培训课程准智能的快速发展，AI工具在传统的人才培养基础上，大大提升效率，成为企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。AI赋能让内训师培养形式更多元，成果更显著，优势如下：时间优化：AI辅助快速产出初稿，在保证质量的前提下能快速产出成果。内容强化：确保内容与实际业务场景紧密结合，提高学习成果的转化率。易于复制：通过AI的精准匹配，使课程内容更易于在不同场景中举一反三和精准匹配。成果多样化：AI辅助制作高质量教
《AI 重构内训师课程设计与开发流程实操训练营》
江娅老师主讲。AI技术的普及为微课开发带来革命性突破：。效率革新：AI工具可缩短70%的课程设计时间。本课程聚焦「AI+微课开发」全流程，帮助内训师快速掌握智能工具，打造爆款微课。掌握方法论：系统学习"勾学练记"微课设计逻辑与AI工具融合方法（打造AI微课框架设计智能体）。2.AI时代课程开发与传统微课开发的具体差异。
精准致胜——商务演讲及表达技巧训练
由张熳老师主讲的《精准致胜——商务演讲及表达技巧训练》课程。在许多场合，公司的管理人员和专业技术人员都需要做演讲和呈现，比如会议发言、工作汇报、产品推介、方案介绍、公司宣传、经验分享。但在此时，许多人表现得紧张怯场、逻辑不清、要点不明、单调枯燥、说服不力，原本的演讲变成了车祸现场。具体表现为：▲ 了解沟通与表达技巧，不知如何清晰表达自己的意图——不知道说什么？▲ 了解自己的表达能力，不知...
AI+学习地图开发工作坊
杨晓璐培训课程虽智能技术的迅猛发展，企业有机会借助AI工具来优化人才培养体系，提升培训的针对性和实用性。然而，许多企业在人才培养过程中面临诸多挑战：培训需求不精准：盲目引进课程，导致员工“水土不服”，培训效果难以落地转化。课程体系不完善：随意开发课程，缺乏系统性和针对性，无法有效支撑业务发展。人才培养周期长：新员工难以快速适应岗位，员工晋升通道不清晰，人才培养效率低下。内训师能力偏弱：内训师团队虽已掌握经验萃取与课程开发等技能，但在课
初阶-TTT一代宗师—组织“师”能力提升全面解决方案
孙卫华老师主讲的《初阶-TTT一代宗师—组织“师”能力提升全面解决方案》课程。课程背景多数组织已经意识到未来的竞争优势将建立在人才培育能力上，但肩负组织人才培育的核心骨干们（专职培训讲师和各级管理人员）却往往 “心有余，力不足”。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
TTT系列——经验萃取和案例开发
胡江滨老师课程：学习收益：理解经验萃取的价值和步骤，从而可保障在组织内部进行有效的经验萃取工作；了解案例开发的技巧，并通过亲身体验来掌握过程中的重点，从而为指导岗位专家进行案例开发提供专业支撑。适宜对象及人数：需要萃取自己或他人经验的职场人士，或有丰富岗位经验的专家，最佳24人。
《师课合一：手把手教你授课与表达》
李瑾岚老师主讲。在企业内部，经验丰富的业务骨干被推上讲台、承担起“传帮带”职责，已经成为组织能力传承的重要方式。本课程将从课程开场、教学互动、课堂提问、总结收尾等维度，系统赋能内训师，帮助他们打通从“讲台”到“岗位”的最后一公里，真正实现经验的有效传承与价值转化。2.内训师四大核心能力：编剧力、设计力、制作力、演员力。
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