孟蕊:守护职业健康-从风险防控到职业病防治实战指南

主讲：孟蕊老师

【课程背景】

“没有全民健康，就没有全面小康”，职业人群健康作为健康中国战略的核心支撑，关系到近70%人口的生命质量与劳动力可持续发展。当前我国正处于工业化转型关键期，前几十年粗放发展积累的职业病问题集中显现 —— 累计报告职业病超97.5万例，尘肺病占比达90%，约1200万家企业存在职业病危害，超2亿劳动者暴露于粉尘、噪声、有毒化学物质等风险中。

企业在职业健康管理中常面临诸多困惑：如何精准识别生产中的职业病危害因素？新版《职业病分类和目录》新增的 “职业性肌肉骨骼疾病”“职业性精神和行为障碍” 该如何防控？噪声、粉尘、毒物等常见危害的防护措施如何落地？员工职业健康体检该如何科学安排？

本课程结合《中华人民共和国职业病防治法》最新要求，从危害识别、风险管控、防护实操到案例警示，系统拆解职业健康管理全流程，帮助企业建立 “预防为主、防治结合” 的管理体系，既守护员工健康权益，也规避企业经营风险。

【课程收益】

掌握职业病判定的4个核心条件，清晰区分12类135种法定职业病（含2025年新增类别），避免认知偏差。

学会从生产工艺、劳动过程、生产环境3大维度识别职业病危害因素，精准排查粉尘、噪声、毒物等风险点。

熟练运用 “革、湿、密、风、护、管、教、查” 八步防尘法及噪声、毒物防护实操技巧，提升现场防护能力。

掌握职业健康 “三级预防” 原则，明确企业在健康监护、体检安排、职业病处置中的法定责任与操作流程。

通过典型案例复盘规避职业健康管理中的常见漏洞与法律风险。

【课程对象】企业负责人和企业职业健康管理人员

【课程时间】0.5-1天（6小时/天）

【课程大纲】

一、职业健康为什么是企业 “不能踩的红线”？—— 从政策要求到现实危害

1、健康中国战略下的职业健康定位

— 政策核心：习近平总书记 “没有全民健康，就没有全面小康” 的实践要求

— 数据警示：我国97.5万例职业病背后的3大危害

— 法律底线：《中华人民共和国职业病防治法》对企业的5项强制性要求

案例：河北白沟苯中毒事件

2、新版《职业病分类和目录》深度解读（2025年8月1日实施）

— 核心变化：从10类132种到12类135种的调整

— 重点关注：职业性肌肉骨骼疾病的防控要点

— 重点关注：职业性精神和行为障碍的识别与干预

工具：《法定职业病分类速查表》

二、职业病危害因素怎么找？——3大维度识别方法

1、生产工艺中的危害因素识别

— 化学因素：粉尘、毒物的3类产生场景与检测要点

— 物理因素：噪声、高温、振动、电离辐射的4项识别标准

— 生物因素：农林加工、医疗行业中致病微生物的传播途径排查

案例：江苏铟中毒事件

2、劳动过程与生产环境的风险排查

— 劳动过程：过大劳动强度、过长工时、不合理作业方式的5项危害表现

— 生产环境：厂房设计缺陷、自然环境影响的4类问题

演练：分组排查 “机械加工车间”“电子厂焊接车间” 的潜在危害因素

三、粉尘危害怎么防？——“八步防尘法” 实操落地

1、粉尘的健康危害与高发行业

— 核心危害：尘肺病3个发展阶段（初期可逆→中期纤维化→晚期致残）

— 高发场景：矿山开采、建筑施工、金属打磨等行业的粉尘产生环节

2、“革、湿、密、风、护、管、教、查” 全流程防护

— 源头控制：“革”（用自动化设备替代人工打磨）、“湿”（湿式作业抑制扬尘）

— 传播阻断：“密”（密闭粉尘源）、“风”（机械通风系统设计）

— 个人防护：防尘口罩的正确选择（EN149 FFP2标准）与佩戴方法（鼻夹按压+密闭性检测）

案例：福建仙游石英粉加工事件

四、噪声、毒物、振动危害怎么控？—— 分场景防护技巧

1、噪声危害与控制

— 危害认知：噪声聋（不可逆）、神经系统损伤的4类典型症状

— 三级防控：源头降噪、传播控制、个人防护

— 健康管理：噪声作业人员体检周期

2、毒物危害与控制

— 毒物分类：375种常见生产性毒物的6类危害（致敏性、麻醉性、致癌性等）

— 防控关键：无毒替代、密闭通风、防毒面具使用

案例：苹果供应链正己烷中毒事件

3、振动危害与控制

— 高发岗位：风动工具操作工、打磨工的手臂振动病预防

— 防护措施：减振工具使用、工间休息制度、体检周期

案例：广东东莞高尔夫球杆厂

五、职业健康 “三级预防” 怎么落地？—— 企业全流程管理

1、一级预防：从源头杜绝危害

— 新建项目：职业危害预评价与防护设施 “三同时”

— 现有整改：工艺改进、设备更新

— 制度建设：职业健康管理制度、员工培训计划等

2、二级预防：早期发现与干预

— 健康监护：上岗前/在岗期间/离岗时的 体检

— 风险监测：粉尘、噪声、毒物浓度的定期检测

工具：《员工职业健康档案模板》

3、三级预防：职业病处置与康复

— 诊断流程：协助员工进行职业病诊断的步骤

— 待遇保障：职业病患者的治疗费用承担、岗位调整、工伤保险理赔要求

案例：张海超开胸验肺事件 —— 企业拒提供资料、诊断机构误诊导致的维权困境与整改方向

六、企业职业健康管理怎么避坑？—— 常见问题与解决方案

1、管理误区排查

— 典型误区1：“只有重工业才有职业病风险”

— 典型误区2：“体检合格就不用防护”

— 典型误区3：“农民工不用签职业健康协议”

2、法律风险规避

— 法律合规：企业未落实防护措施的法律责任

小组讨论：结合企业实际分析各自单位职业健康管理的现状

授课老师

孟蕊老师的课程大纲