课程定位
本课程是一门WorkBuddy Agent实战课，重点训练学员如何把一个模糊的工作需求变成 Agent 可以执行的任务，并通过 Ask、Plan、Craft 三个阶段完成资料读取、任务拆解、成果生成和人工复核。
课程以常见办公任务为载体，串联 WorkBuddy 的本地资料处理、专家、Skill、知识库和工作流能力。学员不仅能够理解 WorkBuddy 能做什么，还能够掌握一套可迁移到不同岗位的 Agent 使用方法，完成从“会提问”到“会组织 Agent 干活”的转变。
课程亮点
1.聚焦一条主线：围绕 WorkBuddy Agent 任务闭环展开，不做 AI 工具罗列
2.强调任务方法：用 Ask-Plan-Craft 把模糊需求转化为可执行计划
3.连接真实资料：基于本地文件、表格、制度或知识库完成工作任务
4.兼顾复用能力：讲清专家与 Skill 的区别及适用场景
5.形成现场成果：完成一个可带回岗位继续优化的 Agent 工作流方案
学习收益
1.理解普通 AI 问答与 Agent 任务协作的区别
2.能够判断哪些工作适合交给 WorkBuddy，哪些环节必须人工把关
3.掌握 Ask-Plan-Craft 的任务描述、计划拆解和成果交付方法
4.理解专家、Skill、知识库和工作区域在任务中的作用
5.能够使用 WorkBuddy 完成本地资料整理、文档生成或数据分析任务
6.能够把重复性岗位任务整理为一份 Skill 需求卡或工作流方案
课程事项
1.课程时长：1 天，6小时/天
2.学员准备：自带笔记本电脑，提前安装并登录 WorkBuddy
3.资料准备：建议携带脱敏后的会议记录、制度文件、业务表格、总结材料或岗位任务样例
4.安全要求：课堂使用公开资料、模拟资料或脱敏资料，不输入客户隐私、企业机密及未经授权的内部敏感信息
5.功能说明：具体模型、专家、Skill、知识库及连接能力以培训现场可用版本和企业账号权限为准
课程大纲：
第一章 从问答到办事：认识 WorkBuddy Agent 的工作方式
本章节帮助学员快速建立 WorkBuddy Agent 的正确认知。学习后，学员能够理解 Agent 与普通 AI 对话工具的差异，识别适合交给 Agent 的任务类型，并掌握本地资料、权限边界和人工复核等基本安全要求，为后续实操建立共同基础。
一、WorkBuddy Agent 的任务协作逻辑
1.普通 AI 问答与 Agent 任务协作的区别
2.从“生成一个答案”到“推进一项任务”
3.Agent 如何围绕目标、资料、步骤和成果开展工作
4.WorkBuddy 在本机资料与办公任务中的应用定位
5.实操：识别本岗位中适合交给 Agent 的高频任务
二、Agent 使用中的安全与人工边界
1.明确允许读取的文件、文件夹和资料范围
2.敏感资料的脱敏、授权与最小使用原则
3.区分 Agent 自动处理与人工判断环节
4.对数据、事实、口径和对外材料进行人工复核
5.实操：为一个岗位任务标注风险点和确认节点
第二章 Ask-Plan-Craft：把工作需求变成可执行任务
本章节是课程的核心方法模块。学习后，学员能够先通过 Ask 问清目标、资料和限制，再通过 Plan 拆解工作步骤与确认节点，最后通过 Craft 生成符合要求的文档、表格分析或工作成果，避免“一句话交任务、反复修改”的低效使用方式。
一、Ask：先把任务问清楚
1.问清任务目标与成果用途
2.问清输入资料与可用范围
3.问清输出格式、表达口径和交付标准
4.问清不能做什么以及必须人工确认的内容
5.实操：把一个模糊需求改写成任务说明
二、Plan：把任务拆成可执行步骤
1.拆解资料读取、内容分析、成果生成和检查步骤
2.明确每一步的输入、动作和输出
3.设置关键确认节点，避免 Agent 偏离任务方向
4.区分一次性任务与可重复工作流程
5.实操：让 WorkBuddy 为岗位任务生成执行计划
三、Craft：按计划形成可交付成果
1.根据计划调用本地资料完成任务
2.按模板生成结构化文档、表格结论或工作清单
3.根据反馈补充、修改和校验成果
4.保留来源依据、复核项和后续动作
5.实操：完成一次 Ask-Plan-Craft 小闭环
第三章 专家与 Skill：让任务从“做一次”走向“稳定复用”
本章节帮助学员理解 WorkBuddy 中专家与 Skill 的不同作用。学习后，学员能够判断哪些任务需要专家强化业务角色和表达口径，哪些重复性任务适合通过 Skill 固化输入、步骤、输出与验收标准，并能完成一份轻量级 Skill 需求卡。
一、专家、Skill 与工作流的关系
1.专家：强化专业角色、业务背景和处理口径
2.Skill：固化重复任务的办事方法
3.工作流：组织资料、步骤、工具和确认节点
4.专家与 Skill 的选择原则：专业判断与流程复用
5.典型场景：制度问答、会议纪要、材料写作和数据分析
二、从岗位任务到 Skill 需求卡
1.找到高频、重复、规则相对清晰的工作任务
2.梳理任务的输入资料、处理步骤和输出模板
3.写清业务口径、限制条件和验收标准
4.设置错误检查、人工复核和异常处理要求
5.实操：完成一个岗位 Skill 需求卡
第四章 综合实战：完成一个 WorkBuddy Agent 工作流
本章节将前面的认知、方法和复用思路集中到一个真实任务中。学员可从材料写作、数据分析或知识库问答中选择一个方向，在脱敏资料基础上完成任务说明、执行计划、成果生成和复核优化，并判断该任务是否值得进一步沉淀为专家、Skill 或固定工作流。
一、选择场景并搭建任务闭环
1.场景一：从会议记录生成纪要、待办和责任清单
2.场景二：从业务表格生成数据摘要、异常说明和分析结论
3.场景三：从制度或知识库资料生成问答与汇报材料初稿
4.使用 Ask 明确目标、资料范围和输出标准
5.使用 Plan 拆解执行步骤和人工确认节点
6.使用 Craft 生成并优化可交付成果
二、复核成果并形成复用方案
1.检查事实、数据、结构和表达口径
2.核对资料来源与敏感信息处理情况
3.判断任务适合使用专家、Skill 还是固定模板
4.补充输入要求、异常处理和验收标准
5.实操：形成一份个人或部门 WorkBuddy Agent 工作流方案
授课老师
廖宏 AI+新媒体营销实战专家
常驻地：深圳
邀请老师授课：13439064501 陈助理
