职业阳光心态与情绪管理 朱美林老师主讲:本课程围绕职业阳光心态塑造与情绪管理展开,系统讲解心态对人生的影响、情绪认知与觉察、负面情绪处理、压力疏导技巧、自我激励方法及人际关系改善等内容。课程从心理学角度帮助员工认识情绪、悦纳情绪、善用情绪,提升自我情绪管理能力和工作生活满意度,通过案例研析、现场测评和互动体验等方式,帮助企业建立阳光人际氛围,适合全体员工学习。 职业素养 2026年09月10日 0 点赞 156 浏览
马上能倍增利润的谈判技巧 丁艺欣老师课程:课程价值本课程融会贯通且原创了最强实战系统:传统绝学谈判智慧+中外顶尖谈判技巧+AI智能助力。为往圣继绝学,中国历史上有很多谈判高手,高手控局,智谋观止。本课程融合了奇门遁甲谈判术、梅花易数谈判预测术、鬼谷子绝学、纵横说服术等国学传统谈判和总理外交谈判智慧。一般认为,在美国政治谈判领域,有两座高峰,是会让任何妄想超越的后来者都胆战心惊的。 营销管理 2026年08月18日 0 点赞 158 浏览
职场赋能——新时期银行员工积极心态塑造与情绪压力管理 李杨老师主讲。但是同时给银行带来的新的挑战和压力也是扑面而来。1. 强化职业化与心态建设:助力员工理解职业化内涵,明确职业定位,借易经智慧培养积极心态,乐观应对工作挑战。2. 提升情绪情商管理力:引导员工识别低情商表现,掌握高情商特质与塑造方法,有效管理情绪,增强情绪应对能力。3. 推动变革适应与自我发展:让员工认清行业变革,利用银行平台提升自身 “免疫力” 与能力,实现自我价值与职业成长。 银行保险 2026年09月19日 0 点赞 159 浏览
舒缓情绪压力-积极心态健康人生 本课程由资深培训师于滨老师主讲,旨在帮助职业人学会面对工作中的情绪压力,培养积极心态和健康人生观。课程通过情绪管理技巧、压力舒缓方法、心态调整策略等内容,帮助学员理解每个人面对相同情境的不同反应背后的心理机制,掌握舒缓情绪压力的有效方法,实现积极心态和健康人生的平衡发展。 职业素养 2026年09月18日 0 点赞 160 浏览
《MBTI与非暴力沟通》 葛萍老师主讲。性格和情绪是每个人与生俱来的,它可以帮助我们趋利避害,告诉我们什么可以接近、什么需要远离。但是在复杂的社会环境中,性格、情绪与群体约束产生了很多冲突,这也是情绪变成"情绪问题"的主要原因了。你必须学会与人相处,因为你永远无法独自成功。你真正了解你的团队成员吗。了解情绪背后的杀手。掌握如何救赎自己的愤怒情绪。 职业素养 2026年08月17日 0 点赞 161 浏览
打好你的职场王牌——阳光心态与情压管理 刘静培训课程情绪节奏快,时间长,竞争激烈,人际关系紧张,社会及心理支持系统缺乏,适应能力欠佳,工作无法胜任……职场中的种种挑战让员工应接不暇。然而由压力触发的忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑等常见的消极心理体验,往往会进一步产生员工工作倦怠、积极性降低、效率下降等不良后果。因此,压力与情绪的管理组织和个人共同关注的主题。我们如何找到卓越成就与快乐工作的关键?如何从自身出发,让自己成为一个乐在职场的情绪调节高手?提升压力管理水平,打造阳光心 职业素养 2026年08月11日 0 点赞 162 浏览
情绪与压力管理-改变一个思维,让你工作更轻松 王慧老师EAP培训,本课程通过脑科学帮助学员正确认知压力、健康管理压力,掌握一系列科学的压力管理方法,从根源上调整情绪压力。课程重构对情绪的认知,学习从理性和感性双重角度管理情绪,修炼情商思维,诊断职场三大情绪,帮助学员将情绪从绊脚石转化为自我成长的机会,提升工作幸福感与效率。 职业素养 2026年09月11日 0 点赞 165 浏览
压力与情绪管理课程大纲 本课程由吴立国老师主讲,帮助企业管理人员掌握行之有效的压力管理策略和情绪管理方法。课程涵盖阳光心态塑造、压力来源分析、情绪认知与调节、性格类型与压力释放等核心内容,通过理论学习与案例分析,使学员正确认识情绪压力,找到生活与工作的平衡,实现低耗而高效的工作状态。 职业素养 2026年09月08日 0 点赞 168 浏览
松绑情绪 聚力成长:职场人的情绪与压力管理 吴启迪老师课程:数字化时代下职场内卷已成常态,员工普遍面临任务过载、跨部门人际摩擦、工作家庭角色冲突等多重压力。多数员工面对负面情绪只会压抑或冲动爆发,只会被动抗压不懂分层疏导;遇到职场挫折容易陷入二元对立思维,心理韧性薄弱,陷入精神内耗,进而出现效率下滑、协作抵触、职业倦怠等问题。 职业素养 2026年09月17日 0 点赞 169 浏览
投诉处理及基于OH卡的情绪赋能与压力重塑微工作坊 肖燕老师主讲。面对客户的负面情绪和指责,从业者不仅需要专业的应对技巧,更常常承受着巨大的心理压力和情绪消耗。本工作坊创新性地将理性的投诉处理流程与感性的OH卡潜意识探索工具相结合,旨在帮助学员在掌握核心技巧的同时,学会快速觉察、接纳并转化压力情绪,从内在赋能,从而真正做到沉着、高效、有温度地处理每一次挑战,将投诉转化为建立信任的契机。 营销管理 2026年08月20日 0 点赞 169 浏览