人才管理
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管理者的人才经营课

管理者的人才经营课
企业管理者的人才经营课，人力资源管理全解析，解密世界500 强公司HR 体系，为处于不同发展周期的企业管理者，提供针对性的人才解决方案，打造企业腾飞提供强大的内部驱动力。管理者必修的管理关键核心项目，区别传统非人课程，轻理论、重实战、全干货！课程有趣、有效、有用，二天的课程，每一分钟都是干货满满！
人力资源 2024年07月21日

解密华为：经营视角的人才管理之道

解密华为：经营视角的人才管理之道
基于企业价值创造、评价与分配的道与术，华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展，是什么管理基因推动企业的持续增长？实践证明：人才不是华为的核心竞争力，对人才有效管理的能力才是企业的核心竞争力。本课程通过对华为经营思维的人才管理真实全景的案例呈现，诠释华为人才管理的实践理念、方法与工具，将给您的战略性人才管理带来全新的启发和思考。
人力资源 2024年11月25日

非人力资源经理的人才管理

非人力资源经理的人才管理
课程背景：VUCA时代下，企业的核心竞争力已经升级为对人才能力的管理能力上，本课程站在企业经营和组织发展角度，通过在企业中的业务主管与人力资源的协同合作，为业务管理者提供清晰的角色定位，认识人力资源，认知组织，树立人才管理思维，并为人才管理能力的提升提供可借鉴的方法与技巧，以实现组织人力资本的核心竞争力。课程目标：▪ 用业务语言理解人力，并实现业务战略承接▪ 掌握人
人力资源 2024年08月27日

徐芸

徐芸
徐芸老师 ——管理者人才管理技能提升专家曾任京东集团组织与人才发展总监曾任京东集团金牌讲师曾任先声药业人才发展总监（港股上市公司）曾任DHL人才发展负责人（世界500强、最佳雇主）东华大学本硕学历（211院校）Wiley Everything DiSC®授证讲师NCDA 国际职业生涯
招聘面试 2025年04月18日

关键人才管理

关键人才管理
企业关键人才管理的常见错误：•没有界定清楚人才的定义；•什么人都挽留；•单纯强调挽留，而不是人才管理；•挽留的手法单一；•单纯强调挽留，而忽视了外部人才的引进；•把人才的挽留想当然；•不知道“人才周期”概念；•人才挽留的投入不足；•人才管理的职责划分不清，管理人员没有深刻的关键人
人力资源 2025年04月11日