企业文化

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国家电网企业文化

李安强老师《国家电网企业文化》课程。【课程背景】： 智能电网发展十个年头了，基本建成“八纵十横”格局，国家电网讲师李安强将专业性与知识性完美结合，推出国家电网企业文化课程．近期国资委将国家电网公司列入10家“创建世界一流示范企业”。要提升企业全球竞争力，建设“企业文化”正是很好的抓手，所以建设相关课题一定是近期热点的课程与话题。 【课程收益】： 全面了解了解企业文化，掌握什

能源电力 2026年07月30日 0 点赞 320 浏览

赵瑞彬

赵瑞彬中层干部培养实战专家✦高级人力资源管理师/高级企业培训师✦河北师大人力资源专业实训导师✦《管理转身》项目认证讲师✦《系统TTT》项目认证讲师✦曾任知名汽车贸易集团经营管理部总监✦世界500强中烟集团中层干部培养项目经理✦世界500强新奥集团青年领导者培养项目经理10+年企业管理咨询与培训经验，擅长大中型企业中层干部选拔、测评、培养、辅导，成功帮助中烟集团、新奥集团等企业选拔及培养

管理技能 2026年07月07日 0 点赞 359 浏览

吕翠

吕翠 副教授 资深职业成长教练中国人民大学人力资源管理（职业生涯方向）博士中组部公务员职业发展特聘专家内蒙古、河南高中职业生涯教材主编累计出版职业发展专业书籍十多本累计一对一职业生涯辅导1000人以上在人力资源管理、职业生涯规划、职业素养提升、通用管理技能等领域知识经验丰富，具备十多年培训及管理实践经验，帮助几十家企业很好的解决了实际中的管理问题。授课对象包括银行、房地产、烟草、电力、

职业生涯规划 2026年07月09日 0 点赞 711 浏览

打造狼性团队文化

黄志伟老师《打造狼性团队文化》课程，面向管理人员，帮助企业构建具有敏锐嗅觉、不屈进攻精神和群体奋斗特性的狼性团队文化。课程从狼性团队文化的七大特性切入，结合SWOT自我认知分析，阐述企业面对竞争与淘汰必须具备狼性的现实需求。通过企业文化三层结构、团队文化建设方法、文化宣贯五大技巧、狼性工作法则等模块，指导管理者以身作则、制度保障，打造具有战斗力和凝聚力的狼性团队。

管理运营 2026年07月23日 0 点赞 193 浏览

人才的激励与保留

黄志伟老师《人才的激励与保留》课程，面向管理人员，系统化传授人才激励与保留的方法体系。课程从激励过程认知出发，结合人性复杂性理论、员工需求层次、双因素理论、公平性比较、期望值激励等，传授有效激励四项原则和十大激励方法（物质、精神、竞争、使命愿景、目标、危机、赞美等）。重点讲解提升员工参与感与自主性的方法、授权五个作用与步骤、建设积极企业文化留住人才的策略，培养优秀管理人员。

人力资源 2026年07月20日 0 点赞 183 浏览

企业文化建设

刘畅老师课程： 在飞速发展、不断变革的时代，企业文化建设的重要性被越来越多的企业和企业家们所共识。 但是，如何建设自己的企业文化，并让自己的企业文化建设，与日常工作融合，成为企业和每个员工日常工作的一部分，而不是停留在标语、口号或者手册上，则不是每个企业都清楚的知道并能做好的。

人力资源 2026年08月21日 0 点赞 232 浏览

吴雅澜

吴雅澜老师团队效能提升教练15年+培训管理及人才发展实战经验WIAL国际行动学习协会认证教练新加坡SPOT团队引导师英国AOEC高管学院认证系统性团队教练英特尔/华电集团/葛洲坝/国家电网等500强企业特聘教练/讲师曾任：仲量联行（美国500强）丨人力资源经理曾任：美国温德姆、法国雅高（世界500强）旗下酒店丨培训经理擅长领域：行动学习、引导技术、教练技术、高绩效团队打造、跨部门沟通与

管理技能 2026年07月13日 0 点赞 340 浏览

文化领航：企业文化共识与落地工作坊

为什么企业文化落地难？为什么团建做了不少，口号喊了不少，团队仍然缺乏活力？为什么企业文化和企业经营管理存在“两张皮”的现象？企业文化不是面子工程，不是贴在墙上的标语，更不是老板文化！在当今越来越多的不确定下，企业文化变得越来越重要！彼得德鲁克曾说过：“没有文化的企业，也没有灵魂”。企很多企业试图通过大量的文化宣传、文化活动来改变员工的行为，但这种“以我为主”的工作模式往往在企业文化落地上收效甚微。

人力资源 2026年09月09日 0 点赞 205 浏览

董静涛

董静涛老师 企业培训体系建设与人才发展实战专家曾任：广东康臣药业集团（国内知名医药上市企业）人才发展经理曾任：广药集团王老吉大健康（世界500强旗下中国凉茶行业TOP1）资深培训师曾任：广东广润集团（旗下含一品红药业上市企业、润尔眼科新锐创新企业等）企业文化高级经理曾任：恒大旅游/健康集团（世界500强）课程研发经理、培训师曾任：欧派家居集团（中国定制家居领军企业） 资深培训师曾任：中冶集团中冶环

培训管理 2026年07月19日 0 点赞 436 浏览

强化企业文化建设促进生产经营管理

刘平青老师课程：1、有趣：通过生动活泼的故事，让听者先喜欢听。2、有理：将企业文化建设，进行深入浅出的讲授。3、有用：经典管理“接地气”，让听者学以致用。：半天一、为什么？企业文化与生产经营管理的关系（一）先导案例1、宾翰铜矿2、企业文化与生产经营管理的内在联系（二）“打破沙锅问到底”1、中医药的国际市场份额2、兵马俑的壮观及其反思（三）“企业内部鄙视链”1、鄙视链的表现形式2、鄙视链的深层文化（四）管理的本质1

人力资源 2026年08月02日 0 点赞 226 浏览