压力管理
职场人的压力情绪管理
目标:▪了解自我压力状态与应对方式,发现消极情绪的源头▪发现人格特征与工作心态的关系,觉察调整认知模式▪建设日常的积极心态,拓展自己应对压力的长期策略对象:身处高压环境/岗位的员工、承担指标/责任重压的员工、容易产生情绪/自我弹性不足的员工人数:建议40人以内(最多分6组,6人≤每组人数≤9人,岛屿式)时间:1天(共6小时)形式:自我测评+游戏体验+理论讲授+案
从压力到力量-构建你的职场情绪韧性
后浪研究所发布的报告显示,90后群体的平均压力值达到了巅峰,这表明年轻一代在职场上面临的压力尤为突出。一方面本身就没有实战的工作经验,一方面还要快速的成长,从众多新人中脱颖而出。如何平衡工作与生活,如何管理好自己的情绪,将是每一名职场新人适应职场、完胜职场的必修课。
从压力到动力:职场人士的情绪自救指南
人人可用的科学减压与幸福提升术主讲:简丹老师【课程背景】75%的职场人因情绪问题导致工作效率下降,但仅20%主动寻求解决方案。—《2024中国职场心理健康调研》,你是否经历过这些困境:▪加班熬夜后失眠、暴躁,陷入“越忙越焦虑”的恶性循环?▪明明能力优秀,却因过度紧张在汇报、沟通中频频失误?▪被同事误解或领导批评时,情绪崩溃波及人际关系?▪渴望“职场钝

