压力管理

尹文刚

尹文刚博士多年来从事应用心理学研究,善长于从行为科学和领导心理的角度探讨企事业管理和运营的问题,特别专注于组织中的人力资源管理和EAP实施。除学术研究与教学外,尹博士亦在一些跨国企业兼职,先后担任过捷利康医药公司医学部经理,奥美健康发展公司高级顾问

曾贝贝

曾贝贝老师 游戏化职场效能提升专家武汉大学工商管理硕士(MBA)10年世界500强企业工作经历金山KVP(最具价值专家)六秒情商解锁情商教练别剧一格剧本杀团队导师创问中国教练中心专业教练(全国最大的教练中心)上海杉树基金会教练美国认证协会(ACI)注册国际高级职业培训师美国认证协会(ACI)注册国际生涯发展规划师曾任:湖北探索生涯智能教育科技丨运营中心总监曾任:联邦快递(中国)上海分公

压力管理四招致胜

何立老师课程:常发呆、工作常出错、无故发脾气、与人难相处、做事犹豫不决、言谈条理性变差——这是很多职场人士感受到的状况。其实,这是工作压力变大的典型表现。很多职场人士往往无视压力的存在,或错误地认为,通过努力,压力始终能够克服过去。

构建和谐的工作-家庭关系

师晓曼老师《构建和谐的工作-家庭关系》课程,从发展视角探索工作家庭关系的内在逻辑,帮助学员找到适合自己的工作-家庭观。课程涵盖工作-家庭冲突分析(角色冲突、方向、形式)、解决冲突方法(角色再定义、负性情感处理)、常见问题应对技巧等内容,减少学员焦虑、建立自信心,提高工作积极性和幸福感。

马雅娜

马雅娜老师职场效能提升专家超过20年企业实战经验(其中15年3家世界500强)法国BORDEAUX IAE企业管理硕士/南开大学学士AACTP国际认证翻转培训师/共创引导师国家认证职业生涯规划师/生涯咨询师/生涯测评解读师曾任:阿里巴巴(世界500强)丨运营专家曾任:百威英博(世界500强、全球最大啤酒酿造商)丨SPAD(副总监级)曾任:保乐力加(世界500强)丨大区营销经理《肆一镖局

职场人的压力情绪管理

目标:▪了解自我压力状态与应对方式,发现消极情绪的源头▪发现人格特征与工作心态的关系,觉察调整认知模式▪建设日常的积极心态,拓展自己应对压力的长期策略对象:身处高压环境/岗位的员工、承担指标/责任重压的员工、容易产生情绪/自我弹性不足的员工人数:建议40人以内(最多分6组,6人≤每组人数≤9人,岛屿式)时间:1天(共6小时)形式:自我测评+游戏体验+理论讲授+案

从压力到力量-构建你的职场情绪韧性

后浪研究所发布的报告显示,90后群体的平均压力值达到了巅峰,这表明年轻一代在职场上面临的压力尤为突出。一方面本身就没有实战的工作经验,一方面还要快速的成长,从众多新人中脱颖而出。如何平衡工作与生活,如何管理好自己的情绪,将是每一名职场新人适应职场、完胜职场的必修课。

工作压力与情绪管理

从消极情绪的受害者,到积极信念的掌控者,本课程基于组织行为学与积极心理学理论,直击三大痛点:情绪失控和压力堆积导致的身心亚健康、人才无法发挥效能、低情商沟通造成的协作内耗。通过构建"认知重构-觉察技术-调节工具-场景应用"的闭环体系,帮助员工建立积极的心态,提升情绪调节与抗压能力,助力企业在不确定性中构建可持续的组织健康生态。

压力和情绪管理

课程介绍竞争激烈的时代,信息覆盖的社会,快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人们脆弱的心理防线。员工的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害,而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。本课程从“压力调适、情绪管理、思维突破”入手,利用心理学技术,健康理念,学习压力与情绪管理,使员工避免压力的无情伤害,掌握有效缓解压力的方法,提高应对压力和管理情绪的能力

张弛有道压力管理

变是唯一的不变!在这种快速的变化中,碎片化的信息不对称中,我们能感受到巨大的工作压力。世界卫生组织称工作压力是"世界范围的流行病"。有压力才有动力,适度的压力是好事,超过临界点就会造成威胁。怎么缓释工作中的压力从而不至于被压垮?这也成为现在社会尤其是企业应该关注的一个重要话题。
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