职场人的压力情绪管理必修课 由和平坤老师主讲的《职场人的压力情绪管理必修课》课程。在AI时代,科技飞速发展,职场发生深刻变革。智能办公工具普及、自动化流程兴起,在提升效率的同时,也极大改变了工作模式与竞争格局。工作节奏愈发紧凑,任务复杂度不断攀升,职场人面临着前所未有的挑战。AI技术迭代加快知识更新速度,职场人需不断学习,否则易被淘汰。同时,工作的单调重复性虽部分被AI取代,但新的高要求任务又带来巨大压力。长期处于高... 职业素养 2026年08月21日 0 点赞 271 浏览
李黎 李黎 20年组织能力建设实战专家、轻咨询顾问·开元人才研究院院长、明师堂创始人·组织与人才发展资深顾问、教练·20年管理实战经验、曾受聘中国管理科学研究院高级研究员·兼任两家企业人才发展研究院特聘院长·多家央企、上市公司常年合作顾问、管理培训讲师·ACI美国认证协会培训专业人才系列认证引进者、首席导师·领导行为训练 绩效管理 2025年08月12日 0 点赞 1462 浏览
打造最强团队 师晓曼老师《打造最强团队》课程,通过提升员工职业素养和团队凝聚力来打造高效团队。课程涵盖职业素养提高、职业人心理定位、五项职业素养修炼、高效沟通三层级、突破自我限制、拒绝负能量、学会思考七大模块,结合简单理论讲授、生动案例分析、团队游戏等方式,激发员工内驱力和创造性,提升工作热情与归属感。 管理运营 2026年09月25日 0 点赞 141 浏览
MTP打造卓有成效的管理者 张高睿老师《MTP打造卓有成效的管理者》课程专为企业中层管理干部设计,系统提升角色认知、时间管理、高效沟通、目标管理、绩效管理、下属激励、领导能力、授权管理、团队管理九大核心管理技能。通过互动体验式教学与实战演练,帮助中层管理者承上启下,应对多方压力,全面提升综合管理能力,让管理真正有效落地。 管理运营 2026年07月30日 0 点赞 207 浏览
乐高工作坊:团队管理与组织诊断 本课程由资深培训师牛一贺老师主讲,乐高工作坊团队管理与组织诊断课程通过LEGO SERIOUS PLAY方法论,帮助管理者在团队建设与组织诊断中运用乐高作为思考工具。课程涵盖管理者角色认知、团队沟通、绩效团队建设、组织诊断分析等内容,通过场景化定制和模块化实践,帮助管理者营造和谐工作环境、鼓舞士气、以身作则,提升团队管理效能和组织诊断能力。 管理运营 2026年10月22日 0 点赞 86 浏览
钟熳 钟熳组织发展教练/企业管理实战专家✦36年企业管理实战经验✦5年海外工作经验✦高级工程师✦一级企业人力资源管理师✦浙江大学、浙江省人才市场、杭州市就业局等特聘教授✦曾任:辽宁省水利厅水资源处副处长✦曾任:辽宁省水利水电科学研究院党委书记✦曾任:辽宁兴利实业总公司总经理✦曾任:新西兰A E 电气公司 客户 管理技能 2026年06月16日 0 点赞 454 浏览
打造组织敏捷流畅度-从团队开始 主讲:梁展红老师【课程背景】敏捷不仅仅是方法,而是一种适应数智化时代的能力。这门课,帮助你从团队开始,把这种能力建立起来。在数智化时代,用 Lean、Agile 与设计思维激活传统团队当社会生产力从工业化迈向数智化,企业面临的挑战已经发生了根本变化。在工业时代,成功依赖于:▪稳定的需求▪标准化流程▪规模化复制▪计划与控制而在数智化时代,竞争越来越取决 管理运营 2026年06月11日 0 点赞 306 浏览
史振钧 史振钧老师 卓越领导力教练西南财经大学97EMBA(中国最早的EMBA)20年私企、外企、国企高管经验天使投资人、政府顾问、中国移动研究院智囊团成员铁定行®结果领导力实践家日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师20年私企、外企、国企高管经验:曾任:海南新大洲摩托车股份有限公司(上市)|省区经理曾任:港资绿丹兰集团|销售总监曾任:中国移动(世界500强) 逻辑思维 2025年12月01日 0 点赞 1656 浏览
高绩效团队建设与激励 新年伊始,公司各项工作也在稳步推进,需要大家同心协力、全力以赴地投入工作岗位,为实现目标而努力奋斗,尤其是中层管理人员,需要做好标杆榜样,重新振作大家的士气,进一步做好团队建设、增强企业的凝聚力与向心力,团队意识、执行力与使命感,达到上下齐心,共克时艰。鉴于以上原因,开展此次培训。 管理运营 2025年12月01日 0 点赞 783 浏览
史斌 史斌老师 中国一流高校研修班授课老师华为管理模式实战应用专家北京职工教育协会促进会副主任国家注册高级培训师工信部中小企业局《战略绩效》主编《绩效核能企业业绩增长系统》畅销书作者《企业人才经营与绩效管理》教材主编史斌老师主要研究领域是战略管理、商业模式创新、战略性人力资源管理、人才战略、绩效管理、薪酬管理、危机管理、组织能力提升以及企业经营管理通用领域等,在多年的教学研究工作中,提出“学以致用,融会 人力资源管理 2025年10月04日 0 点赞 1214 浏览