培训体系

AI破局:3倍速培训效能增长实战工作坊

马平霞老师主讲:在数字化转型与人工智能技术深度渗透的时代,企业人才培养正面临前所未有的挑战与机遇。传统培训模式依赖经验驱动,难以精准对接战略目标、敏捷响应业务变化,更缺乏对培训价值与业务增长的量化验证。随着组织对人才效能的要求从"经验型投入"转向"数据化增值",培训管理者亟需一套以AI技术为引擎、以业务价值为核心的新型方法论,重构人才培养的底层逻辑与实践路径。本课程基于"AI+人才发展"的跨界思维,深度...

周赫然

周赫然《管理咨询师职业能力要求》国家标准起草人中国企业联合会管理咨询委员会专家全国中小企业管理咨询服务专家信息库专家国家人社部经济师教材主编国际注册管理咨询师(CMC)IPMA认证国际人力资源管理师《管理咨询师技能系列课程》版权人《打通企业科技成果转化的“最后一公里”》版权人北京雅卓汇众企业管理顾问有限公司特聘咨询师北京九牛人力资源管理有限公司专家讲师新道科技股份有限公司专家讲师北京京仪科技孵化器

培训体系精准赋能企业成长

运用“六·三”基础模型,让培训系统化、常态化主讲:白源翔老师,我们误以为“多开课程就是建体系”,却容易忽略“体系无框架则散乱,缺乏模型则无章法”的客观事实。我们这套课程就是要直击中小成长型企业培训体系构建的核心痛点,原创的培训体系构建“六·三”基础模型,帮助企业搭建完整培训体系,让培训管理走向系统化、常态化,真正实现“培训为岗位赋能、为战略落地”。

0-1:企业培训体系搭建实战(含制度+工具包)

董静涛老师主讲。人才是企业核心竞争力,培训体系是人才供应链的关键引擎。本课程萃取头部企业培训体系搭建实战经验,融合管理学、人才发展理论,以“制度筑基、课程为核、师资为魂、运营落地、评估闭环”为核心逻辑,手把手拆解从0到1搭建全流程,配套可直接落地的制度模板、工具表单、实战案例,助力企业快速构建适配业务发展的培训体系,实现培训价值最大化。

人才梯队打造与培训体系建设

主讲:蒲黄【课程背景】企业一旦进入高速发展期,人才培养的速度无法匹配企业经营发展的巨大需求,只能费尽心思从外部市场挖掘价格不菲、水土不服的空降兵。空降兵高居不下的流失率让企业蒙受巨大的经济损失,也失去了宝贵的时间成本与市场机会。企业间的竞争归根到底是人才的竞争。实际的情况是,企业不缺少人才,缺少的是管理人才的能力。企业对人才的竞争,逐渐演变为企业之间软实力竞争。人才越来越关注在企业发展的前景与成长

数字化时代企业人才梯队培养与高效培训体系搭建

体系搭建、人才致胜,课程集李乾老师在数家不同行业500强企业一线的培训与管理经验,全部干货分享,不高谈阔论,不故弄玄虚,聚焦案例工具,实用实效。在单位时间内最大化的呈现课程价值,敏捷迅速实现学员迁移转化。

白源翔

白源翔老师 企业人才发展(管理干部)训战专家▪ 曾任:利欧集团(中国制造业企业500强/上市企业)培训经理▪ 曾任:优利德科技(亚洲规模较大的仪器仪表制造商/上市企业)人力资源经理▪ 原《人力资源》杂志社温州运营中心主任▪ 中国人力资源开发研究会会员 / 一级企业人力资源管理师▪ 全国职业培训师导师 / 二级职业培训师▪ 浙江省企业培训师协会 副秘书长 / 高级企业培训师▪ 浙江省管理咨询与培训协

培训体系建设、需求分析、课程开发应用

掌握培训需求调查分析的方法、细化需求分析提高培训课程设计的整体规划性、提高培训工作的“投资收益比”从组织、个人、公司战略层面全方位定位培训需求分析根据培训需求分析情况合理开发课程从成本、师资、经营等情况精细化拟定培训计划

杨文浩

杨文浩老师人力资本管理专家极简绩效TM版权课程与极简绩效咨询原创导师国家人力资源管理师一级考证讲师西安工业大学人力资源管理专业毕业绵阳科技城商学院人力资源管理特聘讲师深圳市盐田区人事中心梧桐学院特聘讲师深圳市总工会企业班组长培训认证讲师上海交通大学海外培训中心/华中科技大学培训中心人力资源管理特聘讲师国家高级人力资源管理师/高级心理咨询师/高级公关师/高级企业培训师/高级人才测评师/高

李乾

李乾老师管理效能提升专家组织与人才发展顾问广东省培训协会理事荷兰商学院DBA/浙江大学MBA28年500强及上市企业管理经验美国ACI国际注册高级职业培训师美国DDI机构授权认证领导力讲师国际绩效改进协会(ISPI)注册绩效改进师日本产业训练协会(JITA)MTP认证授权讲师学习地图搭建高级讲师/岗位经验萃取技术认证德鲁克管理理论深度践行者/建构主义场景化教学专家《当责领导
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