茶壶里也能倒出饺子——标杆经验萃取 企业的竞争力不仅来源于技术和产品,更源于高效能的团队和关键岗位的卓越执行力。然而,许多企业在培养和管理关键岗位人才时,面临着诸多痛点,导致人才流失和岗位空缺的风险增加,最终影响企业的战略落地和持续发展。老师傅或老员工离职对岗位运转,甚至产品影响很大。老师傅个人经验很难转换成组织的经验。老员工萃取出来的经验没有真正萃取出来。老员工不愿意把自己的经验贡献出来,掐组织的脖子。因此,本课程将帮助企业有效提... 人力资源 2026年10月15日 0 点赞 93 浏览
引导技术在培训中的应用 当前培训技术的发展已经从提高培训对象个人的技能发展到提高组织的战斗力,并且企业希望通过培训能够解决组织的现实问题,在这种情况下传统的培训已经不能满足企业的需要。为此,引导技术越来越受欢迎。在培训中,引导技术可以丰富授课形式、提高转化效率,同时引导技术也可以单独做成工作坊,帮助企业解决问题,达成组织共识。 人力资源 2024年05月23日 0 点赞 1495 浏览
农区信贷客户经理培训 植全国老师的《农区信贷客户经理培训》课程,了解掌握2021中央农村政策背景 理解中央对三农经济及对银行的新要求 熟悉并掌握整村授信的意义 了解“整村授信”的本质与核心要点 一、掌握“整村授信”场景化营销的策略 2021政策背景解读 2021中央一号文件对三农经济的新方向; 2021 银行保险 2026年09月20日 0 点赞 162 浏览
渠道管理人员专业进阶系列培训 黄兴老师的《渠道管理人员专业进阶系列培训》课程,围绕渠道管理等核心模块展开,系统梳理实战方法与场景演练等方法体系,帮助学员把课上方法转化为可复制的销售业绩提升。 银行保险 2026年10月07日 0 点赞 251 浏览
《驾驭AI工具,提升HR效能》 李晓慧老师课程:AI助力HR全流程效能提升数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色,数字技术与传统产业的深度融合必将释放出超级能量。人工智能技术,特别是AIGC技术发展迅猛,正全面改变各行业,人力资源领域也不例外。企业有了更多机会通过智能化解决方案来降低成本.提高效率,并在竞争激烈的市场中脱颖而出。 人力资源 2026年07月20日 0 点赞 191 浏览
基于战略落地的学习型组织——企业大学建设 辛绛老师课程,有些企业大学只是把培训部门改了个名字叫XX大学,本质与培训中心无二,那么如何建有内涵的企业大学,如何更系统,可以参考企业大学公式:企业大学=学习型组织+培训中心+利润中心+迭代中心+战略工具;假如您还是不理解,可以走进本次课堂共同探讨学习。 人力资源 2026年09月09日 0 点赞 207 浏览
城区信贷客户经理培训 植全国老师的《城区信贷客户经理培训》课程,●商圈营销破局应持有的底层逻辑 一、●商圈营销的产品策略、客户策略与沟通策略 ●商圈营销客户拜访的技法 ●商圈营销批量获客的模式 二、●商圈营销的线上营销策略 ●商圈营销事半功倍的工具 商圈营销之势 调动一切有利因素推动商圈营销 天时-商圈 银行保险 2026年10月02日 0 点赞 111 浏览
可复制的领导力 本课程是北大、清华总裁研修班指定课程;华为、海尔、中国银行等企业推崇的团队管理法则,通过9大行动铁律,建立“生产领导力的流水线”,实现领导力标准化复制,打破依赖能人的管理模式。不仅告诉学员领导能力是可以复制的,更重要的是呈现给学员一个“生产领导力的流水线”。通过这套课程可以改变以往依靠能人、依靠天才的领导模式 ,帮助更多管理者成长为卓越的领导者。 管理运营 2026年09月25日 0 点赞 124 浏览
上接绩效下接培训——达成KPI目标的学习地图设计 员工培训完还是无法达成绩效。业务单位或部门总是抱怨培训没啥用。新员工培训完后,老员工就不知道如何培训。开展某个培训后不知道下来培训什么,培训不成体系。年度培训计划没内容/没逻辑/没效果/不针对,老板不满意,总想砍掉。基于以上培训常遇到的问题,设计了本次课程,本课程将系统地以从绩效开始梳理,分解到任务以及工作中的问题,并以此为基于设计出体系化的,可以分层分级的学习地图: 以达成绩效为依据,分解工作任务培训需要 人力资源 2026年08月12日 0 点赞 254 浏览