徐建高

《国有企业绩效管理政策与实务》

徐建高老师的《国有企业绩效管理政策与实务》课程从上世纪90年代起,就开展了以“破三铁”为重点的国有企业劳动、人事、分配制度改革。经过三十多年的不懈努力,国有企业市场机制发生很大变化,特别是进入新时代后,贯彻落实国企改革“1+N”政策文件,努力推动国有企业建立“管理人。

《国有企业干部选拔任用政策与实务》

徐建高老师的《国有企业干部选拔任用政策与实务》课程采用讲解(政策导向+操作要点)+案例剖析(30个以上)+研讨(结合企业实际)方式授课,政策导向准,操作要点讲解到位,案例针对性、示范性强。

《国有企业外部董事履职实务》

徐建高老师的《国有企业外部董事履职实务》课程完善中国特色现代企业制度,加强董事会建设是新一轮国有企业改革的重要任务,董事会定战略、做决策、防风险的功能定位的有效发挥,对于国有企业提升竞争力至关重要。董事自身的专业胜任能力不足、履行忠实勤勉义务的意识不强会严重影响董。

《国有企业合规管理与风险控制》

徐建高老师的《国有企业合规管理与风险控制》课程讲解(30个以上改革操作要点)+案例剖析(20个以上),此次培训政策解读翔实,案例实用性强,具有很强的针对性和指导性。

《国有企业内部控制与风险管理体系建设》

徐建高老师的《国有企业内部控制与风险管理体系建设》课程以控制论、系统论和信息论为指导,在介绍内部控制和风险管理的概念和特征、产生和发展、认识误区和固有局限等的基础上,以内部控制整合框架为核心,系统讲授内部控制目标的设定及其细分、内部控制各要素、企业整体层面的控制、业务活动层。
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