技能提升

夯实基础-初级讲师授课技巧提升训练营

刘思洋老师的《夯实基础-初级讲师授课技巧提升训练营》课程:内训师是企业培训体系中的重要基础,是组织经验与最佳实践的生成者与传播者,是创造学习型组织的核心力量。要想让内训师发挥出如此巨大的价值,前提是需要对内训师进行充分的赋能,尤其是针对刚刚踏入培训授课之路的初级讲师,只有夯实授课技巧的基础,才能在培训的道路上走的更远。 初级讲师在登台之初往往会遇到这样一些挑战和困惑: 自己明

资产配置及金融理财基础

袁毅老师的《资产配置及金融理财基础》课程,高端客户对客户经理的要求不仅仅是产品的提供者,更加应该是总体资产配置方案的提供者。

通信工程运维实战技能提升

陈伟老师的《通信工程运维实战技能提升》课程,围绕维护管理原则等核心模块展开,系统梳理通信工程运维实战技能与工程项目推进方法,帮助学员掌握工程建设、运维管理与项目交付等实操技能。

《快递物流及仓库领域规划及技能提升》

李文发老师的《快递物流及仓库领域规划及技能提升》课程长期以来,我国的企业一直是重生产、轻流通,对物流业的发展缺乏足够的重视,致使物流的发展严重滞后于社会经济的发展。新时代认识物流发展趋势与精益物流的管理对促进社会经济的发展和提高经济效益的重要性已日益被各企业所意识到。新时。

MTP中层管理技能提升

赵斌老师的《MTP中层管理技能提升》课程,围绕管理技能、MTP等核心模块展开,并进一步深入高绩效团队、角色转换等内容,帮助学员把课上方法转化为可复制的职业能力提升。

商业银行重点客群经营实战技能提升训练

吴昊林老师的《商业银行重点客群经营实战技能提升训练》课程,银行零售业务在保持高速发展的同时,近年来开始面临越来越严峻的市场环境。一方面受到金融脱媒、利率市场化、互联网金融等多重因素影响,银行同质化竞争日趋激烈;一方面金融市场上的消费者选择余地越来越大,投资意识也不断增强。 本

适配——职业竞争力锻造训

刘静培训课程整新确定性加剧,致使越来越的组织已经进入或即将进入组织变革和业务调整。GE内部有一个公式,E=Q*A。E指变革成功,Q是指决策质量,A是团队对决策的认同程度。对于这个公式有个注释:90%失败的变革项目都有一个很高的Q,换句话说,失败的主要原因是团队对于目标的认同程度,其中包含意愿和能力。企业面临的新问题:环境变化了,企业发生调整后,组织内上下如何快速凝聚?员工如何快速应对新变化,调整新思路,掌握新方法,找到新机会?课程收益

好“课”多磨—精品课程设计与开发

刘影老师的《好“课”多磨—精品课程设计与开发》课程:“讲好课才能讲好课”,对于一名企业的专兼职培训师而言,我们深知若能够讲授一门经过精雕细琢的精品课程,则是对培训效果的最好保障。当然,正所谓好事多磨,要想讲“好”的课,则更需要深度的琢磨、研磨、打磨。 宝剑锋从磨砺出,怎么才能打磨一门精品课程呢?经过了数以千百计的各类竞赛辅导、精品课程打磨及多门版权课程的登记、取证,我们

卓越辅导

刘思洋老师的《卓越辅导》课程:《卓越辅导》 在今日竞争激烈的商业环境中,企业无法一再承受员工总是在尝试与错误中摸索,但要员工自觉改善并不容易,因此主管必须知道如何有效的指导以帮助员工进步。然而,几乎每天都在发生的辅导行为是否都有效果呢?毫不夸张的说,有很多辅导甚至起到了反作用。一次卓越的辅导与前期诊断、辅导方式、后续跟进等方面都有着紧密的关系,而该
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