青出于蓝—导师赋能提升训练营 课程简介:本课程围绕新生代员工导师在实际工作中可能遇到的一系列实际工作情景,授课过程辅助案例研讨与实战模拟,实现以学代练、激发共创、内化应用到自我复盘的闭环学习效果。课程收益:公司层面:帮助公司培养核心优秀人才;保持企业文化的统一和有效传承;协助成长导师带领新生代员工;传递公司文化与做事方法,为部门培养人才员工层面:帮助新生代员工快速融入公司,熟悉公司管理和文化;辅导专业技巧,提升绩效;职业发展指 管理运营 2025年11月14日 0 点赞 392 浏览
代际领导力—95/00后新生代柔性管理策略 随着新生代(95-00后)后进入职场,逐渐成为职场生力军的时候,过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬,很多管理者感叹新生代管理遇到了“四大难”:1.制度执行难2.有效沟通难3.工作教导难4.员工激励难 管理运营 2025年09月16日 0 点赞 814 浏览
新生代员工招聘与保留技术 随着21世纪第二个十年的到来,00后也已经正式进入职场。这批新新人类,不按套路出牌,进厂就整顿职场,与生俱来充满了躁动与不安。他们生长在这个充满机遇与诱惑的时代,择业与就业的选择自由度空前广阔。而作为企业方,如何能够吸引并保留住这些满脑子新奇想法的怪小孩儿,就成为了目前组织人力资源招聘工作的一大难题。本课程从新生代员工的思维模式、行为模式、共性价值观和择业观出发,深入挖掘针对新生代员工的人才吸引模 人力资源 2026年03月19日 0 点赞 88 浏览