梁培霖

年度工作计划工作坊

中基层管理者亟需一套 “从战略对齐到落地拆解” 的系统方法,破解 “战略难落地、任务难执行” 的难题。本工作坊以“部门级战略解码全流程赋能” 为核心,通过 “训前调研定制 + 理论导入 + 工具实操 + 分层研讨(头脑风暴 / 红蓝对抗)+ 训后辅导” 模式,整合 5D 战略、四定表、6B 人才策略等工具,帮助部门团队将上级战略转化为可执行的任务、适配的组织与人才方案,打通 “战略 - 任务 - 落地” 的闭环。

战略复盘与战略创新

技术革新更是日新月异,新兴技术如人工智能、大数据等的崛起,迅速改变着市场格局,企业若不能及时跟上技术发展的步伐,就可能面临被市场淘汰的风险。面对这些挑战,有效的战略管理成为企业实现可持续发展的关键。合理的战略能够帮助企业明确发展方向,优化资源配置,从而提升市场竞争力。而战略复盘作为战略管理的重要工具,能够帮助企业从过去的实践中总结经验教训,优化战略决策,提升战略执行的效果和效益,进而保障企业战略目标的达成。

《战略思维与战略洞察力提升实战》工作坊

或对行业、客户、竞争的分析停留在表面,难捕捉核心趋势;或面对复杂信息无法聚焦关键问题,错失战略机会;或难以将洞察转化为明确的战略意图,导致战略与执行脱节。本工作坊以 “战略洞察全流程赋能” 为核心,通过 “理论导入 + 分层研讨 + 工具实操 + 训后辅导” 模式,结合 PESTEL、竞争力金字塔等工具与 AI 辅助分析,帮助管理者突破 “思考松懈” 瓶颈,构建从环境洞察到战略意图共识的完整能力,为企业战略决策提供精准支撑。

战略复盘工作坊

中基层团队亟需一套 “全维度、可落地” 的复盘方法论,破解 “复盘≠迭代” 的难题。本工作坊以 “战略复盘全流程赋能” 为核心,通过 “训前调研定制 + 理论导入 + 分层研讨(头脑风暴 / AI 辅助)+ 工具实操 + 训后辅导” 模式,整合 “复盘四部曲”“战略五看” 等工具,从战略意图、业务组合到落地保障全维度拆解复盘,帮助团队从 “无效复盘” 转向 “有效迭代”,为战略优化提供精准支撑。

战略解码工作坊

中基层管理者亟需一套 “从战略对齐到落地拆解” 的系统方法,破解 “战略难落地、任务难执行” 的难题。本工作坊以 “部门级战略解码全流程赋能” 为核心,通过 “训前调研定制 + 理论导入 + 工具实操 + 分层研讨(头脑风暴 / 红蓝对抗)+ 训后辅导” 模式,整合 5D 战略、四定表、6B 人才策略等工具,帮助部门团队将上级战略转化为可执行的任务、适配的组织与人才方案,打通 “战略 - 任务 - 落地” 的闭环。

战略规划工作坊

【课程背景】当前企业在战略规划中常陷入“三重困境”:或对市场环境、自身能力洞察不系统,导致战略脱离实际;或业务组合与策略设计缺乏逻辑,难平衡短期效益与长期增长;或战略规划与组织、人才、文化脱节,落地时“纸上谈兵”。中基层管理者作为战略推进的核心力量,亟需一套“从洞察到落地”的完整方法论,破解规划与执行的断层难题。本工作坊以“全流程战略规划赋能” 为核

业务破局与增长策略

中高层管理者亟需一套 “从问题诊断到落地执行” 的系统策略,破解从 “增长瓶颈” 到 “持续突破” 的难题。本课程以 “业务突破全流程赋能” 为核心,结合京东、华为、拼多多等企业案例,通过 “理论解析 + 实战研讨(大模型辅助 + 红蓝对抗)” 模式,从困局诊断、机会识别、创新设计到落地保障全环节拆解,帮助团队掌握业务破局与增长的方法论,实现从 “停滞” 到 “突破” 的跨越。

创新管理与创新实践

本课程聚焦 “用创新突破增长壁垒”,上午从战略创新本质、产品 / 服务创新驱动力、企业有序创新管理实践展开,下午聚焦创新思维与问题解决工具,结合丰田、京东、拼多多等大量案例,系统传授从战略到落地的创新方法论,助力企业摆脱创新困境,实现持续增长。

系统思维与创新性解决问题

系统解决问题能帮助企业从根源上化解矛盾,避免同类问题反复出现,减少资源的无效消耗;同时,在解决问题的过程中,还能推动团队形成高效的协作模式,提升整体的应变能力,为企业的持续发展筑牢根基,如果能够创新性的系统解决问题就能跑赢竞争对手,赢得商业竞争。本课程针对这些痛点和挑战,为不同层级的管理者提供系统解决问题的方法论与实战工具。

创新管理与组织创新能力提升

当下企业普遍面临 “创新困境”:或对战略创新认知模糊,难构建竞争护城河;或受困于 “商业熵增”,产品 / 服务创新跟不上市场变化;或内部创新无序,要么资源内耗、要么错失机遇;即便有创意,也难转化为实际业务价值。AI 时代的技术变革更让企业创新压力加剧,亟需从 “零散创新” 转向 “系统创新管理”。本课程结合小米、海尔、京东、GE、Google等企业实战案例,从战略创新本质、产品创新驱动、组织创新管理到创意落地全流程拆解