沙盘模拟

情商领导力沙盘

情商领导力作为一种新型领导力,与传统领导力注重外在绩效不同,它立足于管理者的自我觉察,包括对自己身体、思维、情绪及感受的觉察,进而觉察自己的行为模式及其根源。在此基础上,管理者能够更好的认识并管理自己的情绪,疏通以往因情绪压抑而积压的能量;同时随着管理者越来越深入了解自己,也就能够更多的了解和同理其他人,包括同事和家人这样在企业内部可以让更多人自发的跟随领导者共同创造、实现企业目标

徐凌云

徐凌云讲师介绍“赢家”沙盘学院创始人战略与经营管理专家销售实战资深专家清华大学管理创新研究中心讲师腾讯、华润、中兴、中广核特聘顾问深圳市“双创”导师香港理工大学MBA,华中科技大学硕士讲师经历徐老师具有15年以上的大型企业管理经验,是战略经营管理和营销管理的专家,曾在华为、中兴等三家大型公司任职,先后担任销售总监、战略总监、副总经理、副总裁等职务,并自主创业两家企业。徐老师曾负责集团战略规划、战略

经营意识与危机公关-组织持续生存的五大修炼

主讲:王涛老师许多企业因缺乏系统的经营意识与危机应对机制,一旦遭遇公关危机、财务风险或决策失误,便陷入被动甚至崩盘。本课程以“企业生存周期”为底层逻辑,结合危机公关5S原则与财务管理工具,通过沙盘模拟、游戏挑战等体验式学习,帮助学员在“借假修真”中锤炼经营意识与危机应对能力,实现从被动救火到主动防御的进化。

黄山老师

黄山老师 管理沙盘实战专家职场效能提升专家中国人民大学商学院特聘讲师国际AACTP认证培训师国家培训网注册(高级)培训师全国总工会首都职工教育素质工程特聘讲师曾任:贝壳集团(中国500强) | 集团培训总监曾任:中交兴路(北京)信息科技有限公司(上市公司) | 集团培训总监曾任:博奥生物集团(清华控股) | 高级培训经理擅长领域:管理沙盘——团队建设与管理、领导力、跨部门沟通、目标计划

非职权领导力研讨沙盘

多工作场景下的管理与领导艺术主讲:李岩伟老师【课程背景】课程内容:非职权领导力在当今组织运营中发挥着重大的作用。当前形式下,很多企业都在被迫进行调整与改革,管理、技术、业务相互交错,岗位职能也出现大量交集,管理干部越来越多的需要在没有职权影响的情况下去进行工作管理、统筹安排、解决问题。这就涉及到管理者应该如何发挥自己的能力、魅力,以及面对事情时快速反应做出决断,从而既能完成从战略到执行的落地转变,

变革领导力沙盘模拟

主讲:步婷老师,在企业里70%以上的变革都是失败的,给组织不仅带来经济损失,还会错失很多机会。究其原因,很多说变革失败的主要原因是组织的抗拒,但组织里的抗拒只是其中部分原因。真正的问题在于,我们的一些领导者们在推动变革时所采取的方式,以及我们的领导者的领导风格。如何让变革真正帮助到企业,如何让企业拥有变革的基因,从而穿越周期,做百年企业,是课程带着大家将要一起研讨的课题。

刘思华

刘思华老师 思维技术辅导教练10年企业培训经验中国人民大学金融学硕士东尼·博赞思维导图国际认证管理师ACI注册国际职业培训师/职业生涯规划师曾任:滴滴公司(上市)丨组织人才发展专家曾任:国林控股有限公司丨培训总监/商学院院长擅长领域:创新思维、思维技术应用、结构化思维、职场工具落地、问题分析与解决……实战性授课经验转化:曾为中国移动、工商银行、建设银行、国家电网、中国建材、友邦人寿、猎

沙漠掘金—管理者的角色定位与管理技能提升

主讲:王涛老师【课程背景】在许多的企业,中层领导者在管理实践中往往会有四种类型:生产技术型、盲目执行型、劳动模范型、哥们义气型,有的中层领导者身上还可能会有两种以上类型的融合。以上各种倾向都有必然导致团队或部门的绩效不高,上下级关系不融洽,效率低下,领导者本身也很困扰。研究表明,出现这四种倾向不是偶然的,它是和中层管理者的成长轨迹密切相关的。中层管理者的成长轨迹一般是从业务技术岗位提拔上来的,首先

掘金之旅:管理者的商业决策沙盘模拟

一天读懂公司,做赚钱又值钱的淘金王 主讲:穆杉 老师【课程背景】企业管理的核心是财务管理,而财务管理的核心是价值创造。然而,在现实中,我们却往往看到:财务部门埋头核算出的报表,业务部门却看不懂、不理解、不认同;业务团队激情澎湃地开拓市场、研发产品、组织生产,却因缺乏财务思维,其决策可能正在侵蚀公司价值,甚至导致“签单越多,现金流越紧”的“增长性破产”怪象。究其根源,并非业务人员能力不足,而是企业内

顾侃

顾侃 管理|思维|沙盘专家心理学硕士▪对外经济贸易学院 特聘教授▪上海交通大学军转干项目 特聘讲师▪曾带领团队完成多个3,000万以上的市场渠道营销项目▪国际职业技术标准认定委员会原秘书长▪中国商业联合会职业技能签定指导中心企业培训师三级(高级)▪GPST国际高级心理咨询师▪《职场逆转力》逆
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