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职场加速器——新员工职业素养

职场加速器——新员工职业素养
在现代职场中，新员工在职业生涯的初期经历着独特的“适应期”。这个阶段，他们需要不仅仅是专业技能，还需要具备强大的职业素养。这包括但不限于角色的转变——从学生到职场人员，态度的改变——从学术为主到实践为主，形象的塑造——从校园形象到专业职场形象，以及技能的提升——从书本知识到实际操作技能。这门课程应运而生，旨在帮助大学毕业生顺利适应职场的种种挑战。本课程的目标是通过系统培训，提升新员工的职业素养，使他们能够在职场中游刃有余
职业素养 2026年10月01日

基于NLP教练技术的管理沟通能力提升训练

基于NLP教练技术的管理沟通能力提升训练
苏海军老师的《基于NLP教练技术的管理沟通能力提升训练》课程，简言之，教练就是通过NLP教练式沟通方式，帮助人们深入理解自己，理解他人，激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。
管理运营 2026年10月03日

古贺·报联商-职场沟通必修课

古贺·报联商-职场沟通必修课
由邹海龙老师主讲的《古贺·报联商-职场沟通必修课》课程。报-联-商即：报告、联络、商谈。报-联-商最早起源于日本，是职场沟通必备技能，报-联-商的谐音HOU REN SOU，在日语里面是“菠菜”的发音。《古贺·报联商》是一门沟通版权课程，本课程重点讲授职场上下级如何沟通，涉及下属如何执行上级的指示、如何向上级去请示和汇报。本课程面向职场上下级均可收益，部属通过学习掌握和上级沟通汇报的规则和技...
职业素养 2026年08月09日

将工作中发生的问题变成利润——基于失败原理的问题解决

将工作中发生的问题变成利润——基于失败原理的问题解决
在复杂多变的工作环境中，我们常常面临着前诸多挑战与问题：市场瞬息万变，竞争日益激烈，客户需求不断升级，内部运营问题频出。面对层出不穷的问题，传统的经验主义和直觉决策已难以应对，企业需要一套系统化、科学化的问题分析与解决方法，才能让个人、组织、企业具有竞争力。然而，许多企业或个人在解决问题时，常常陷入以下困境： 缺乏系统思维： 头痛医头，脚痛医脚，无法从根本上解决问题，导致问题反复出现。过度依赖经验...
职业素养 2026年07月31日

用沟通实现自我塑造

用沟通实现自我塑造
【课程背景】在需要帮助时，如何说服对方愿意支持你？当产生了误会之后，如何通过道歉把关系修复并且能让关系更进一步？如何能让对方觉得舒服？这些事关于沟通的古老问题。而在这堂课上，我提出了一个新问题：怎么通过沟通，实现自我塑造？人是通过选择来实现自我塑造的。但是穷
管理运营 2024年08月21日

后备人才能力提升（2天）

后备人才能力提升（2天）
何沛恣老师的《后备人才能力提升（2天）》课程，围绕后备人才等核心模块展开，并进一步深入商务礼仪、同理心等内容，帮助学员把课上方法转化为可复制的业绩提升。
管理运营 2026年10月07日

开启高情商沟通

开启高情商沟通
韦俊名老师的《开启高情商沟通》课程，一个职业人士成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。沟通能力从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件！ 沟通是一种能力,并不是一种本能。它不是天生具备的,而是一个需要我们后天培养的,需要我们去努力学习的,努力经营的。
职业素养 2026年09月13日

DISC客户识别术

DISC客户识别术
DISC客户识别术由卓然老师主讲，面向企业相关人员。课程围绕性格分析、沟通等核心主题，系统讲解课程背景、收益与完整大纲，帮助学员掌握结构化思维与高效表达的核心方法，提升实战能力，实现培训效果落地转化。
营销管理 2026年08月08日
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