会道能说——公众表达与演讲(2天) 徐云松老师的《会道能说——公众表达与演讲(2天)》课程,法定权、报酬权、强制权、专长权、表率权、话语权是经理人的六大领导能力,从力服到才服,从才服到德服,无一不需要经理人经过多年的沉淀和积累方能实现,而通过表达影响的话语权,则可以通过系列的训练,提升经理人的表达力、感召力,激励人心,树立形象 职业素养 2026年09月12日 0 点赞 5 浏览
汇报演讲核心攻略 王坤老师的《汇报演讲核心攻略》课程,每位职场人士都需要做工作汇报,所以,汇报是每一位职场人士必备的技能之一。汇报的主要目的是对称信息、确认方向以及寻求支持等,而决定工作汇报质量的因素主要在于汇报者本身是否掌握了汇报演讲的核心技能。 职业素养 2026年09月11日 0 点赞 15 浏览
实战赋能:产品科室会PPT设计与演讲技巧提升 张伟老师主讲的《实战赋能:产品科室会PPT设计与演讲技巧提升》课程。课程背景在医药营销领域,高效传递医学产品信息是销售与市场团队的核心挑战。产品科室会作为学术推广的关键场景,要求将复杂的医学数据与临床证据转化为清晰易懂的内容。然而,传统PPT常陷入“信息堆砌”与“逻辑混乱”的误区,导致医生注意力分散、信息接收低效。 营销管理 2026年08月16日 0 点赞 67 浏览
科室会演讲技巧 邬江老师主讲的《科室会演讲技巧》课程。课程背景相对一对一销售拜访,面对群体客户的销售方式最常见的就是幻灯演讲,如何利用熟练的演讲技巧自信有效的演讲,对于达成群体销售的目标极为重要,也是建立个人及公司品牌形象极佳的机会。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 营销管理 2026年08月23日 0 点赞 54 浏览
致胜时刻——高管演讲的内容策略与风格塑造 由占力冲老师主讲的《致胜时刻——高管演讲的内容策略与风格塑造》课程。领导力,因演讲而有力!高管的主题演讲是企业级的语言,企业期待借此宣传公司、塑造品牌形象,激励团队成员、传播企业文化,它是品牌营销和企业管理中非常重要的部分,却也是最困难的部分。大多数的主题演讲,最终变成空洞的口号、强硬的说教和尴尬的煽情。多年来,我一直在帮助许多高管应对各种主题演讲场景中的真实挑战,由此整理出“大场主题演... 职业素养 2026年08月25日 0 点赞 72 浏览
演讲致胜——管理者商业演讲与专业汇报技巧 由占力冲老师主讲的《演讲致胜——管理者商业演讲与专业汇报技巧》课程。演讲力就是领导力!由于管理工作或者业务的需要,企业的高级经理人和管理者需要在多人面前展开专业精彩的陈述、展示和演讲,达到沟通说服、总结汇报或者推动商务决策。本课程帮助管理者:面向上司总结汇报、方案汇报和沟通说服向客户做产品演示、方案呈现、商务沟通面向团队和公众做主题演讲和专业级汇报课程融合了老师多年的实战经验,结... 职业素养 2026年08月21日 0 点赞 84 浏览
演讲致胜——做精彩的商务演讲与工作汇报 由占力冲老师主讲的《演讲致胜——做精彩的商务演讲与工作汇报》课程。纵有宏图大略,也需表达得宜!演讲汇报是企业级的任务和挑战。企业和个人需要透过工作汇报、商务演讲、营销提案、产品路演、解决方案汇报来推动决策,达成沟通。精彩的演讲汇报能帮助公司塑造品牌形象、赢得商机,还可以帮助个人高效沟通和塑造个人魅力!本课程适用场景:面向高层总结汇报、方案汇报和沟通说服向客户做产品演示、方案呈现、商务... 职业素养 2026年08月05日 0 点赞 123 浏览
TALK LIKE TED—在商业会议中发表TED式演讲 由占力冲老师主讲的《TALK LIKE TED—在商业会议中发表TED式演讲》课程。演讲力就是领导力!演讲是管理者重要的任务和挑战,管理者需要主题发言、表达观点、说服听众,精彩的演讲能帮助管理者塑造个人魅力和展现领导力,从而赢得职场上更进一步的机会!多年来,我一直在帮助许多高管应对各种主题演讲场景中的真实挑战,由此整理出“大场主题演讲”这一套时尚的理念和实用的方法,帮助各位高管进退有度、... 职业素养 2026年08月01日 0 点赞 165 浏览
即兴演讲实战课——搞定职场汇报、述职、客户沟通的表达技巧 当前职场沟通场景越来越“即时化”—— 远程会议里突然被点名发言、客户拜访时被临时要求介绍方案、部门周会上被领导追问进度、晋升述职时被评委即兴提问…… 这些“无准备的表达时刻”,直接影响个人职业形象和工作结果,但很多职场人缺乏系统的应对方法。针对职场即兴表达三大痛点: 临场紧张:75%职场人遇到突然被点名发言时,会出现声音发抖、大脑空白——比如新人在部门会上被要求“说下想法”,半天憋不出一句话,错过展示机会 职业素养 2026年08月31日 0 点赞 53 浏览
TTT 课程开发进阶:一本书到一门精品课的转化实战 当前企业越来越重视“内部知识资产沉”,而很多优质书籍(专业理论、行业经验、方法论)是现成的“知识源头”——但多数企业内训师面临“有好内容,却变不成可落地的培训课程”的困境。同时,内训师开发课程时,常陷入“从零开始、耗时久、内容不系统”的难题,而“基于书籍转化”是最高效的精品课开发路径。企业层面:优质课程采购成本高,内部讲师开发课程质量参差不齐,无法满足岗位赋能、人才培养的核心需求。很多内部课程因 人力资源 2026年08月23日 0 点赞 72 浏览