战略导向下目标管理与绩效落地实战
宋婷婷老师的《战略导向下目标管理与绩效落地实战》课程，以绩效增量为核心导向，重构从战略解码、目标设定、过程管控、沟通辅导、结果应用到复盘迭代的全闭环绩效引擎体系，帮助管理者彻底扭转秋后算账式的传统绩效工作模式，真正掌握以绩效驱动团队成长、撬动业务增量、落地组织战略的实战能力，让绩效管理从消耗管理成本的形式工作，转变为持续产出业务价值的核心引擎。
目标管理
飞同凡想-目标管理与执行力沙盘模拟|
【课程简介】“目标是一切管理的基石和开始”，“执行力是企业管理效能的发动机”变革与变量并存趋势中，每家企业和每位管理者都面临“黑天鹅”与“灰犀牛”的挑战，在变化中如何打造企业的内生力，如何在变量时代制定与实施有效的目标，如何有效的在动态平衡中实现目标价值，在目标实现中进行有效调节，引领团队有效实施、落地目标决策，有效进行问题分析与决策，是组织与管理者应对变化，自我驱动的必备能力。本课程打破单向知识
目标管理与OKR绩效工作法
从企业的战斗力来源于凝聚力，凝聚力的重要因素之一就是目标的上下一致，但企业中常存在拿目的当目标、目标不清晰不具体、目标宣贯不到位和员工不接受等问题；同时，在目标落地实施过程中，由于缺少正确的过程督导和科学评估，导致员工谈考核色变，从而出现拒绝受高指标，逃避工作责任，缺少创造力等问题。
目标管理：向运营管控要效益（战略执行）
章利勇老师主讲的《目标管理：向运营管控要效益（战略执行）》课程。课程背景承接战略目标，通过目标管理，让目标分解到每个员工，并形成目标计划和任务计划；通过日常过程管控机制，让目标得以高效执行；通过合理考核和有效激励机制，让员工发挥最大的潜能。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
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