管理赋能
中层管理智慧1+4落地法
冯兴老师《中层管理智慧1+4落地法》课程针对企业员工工作投入度低、职业心态和匠人精神缺失等问题，从中层管理者的视角出发，通过改变思维方式、激活事业热情、萃取经验方法、提升职业素养四个维度，帮助中层管理者解决员工立场不坚、动力不足、能力不行的问题。课程旨在激活个体、角色认知、赋能组织、提升绩效，打造结果导向、信守承诺、使命必达的职场铁军，实现个人与公司的共同成长。
基于数据分析和管理赋能 的信贷产能精准提升与精益增长 公开课版
【课程时长】1天【课程对象】中小银行总行领导、条线负责人、优秀支行长（含标杆客户经理）第一部分：中小银行转型的趋势与路径（略）第一篇：中小银行转型的趋势与路径一、 中小银行新零售转型与数字化转型的路径与探索二、 O2O(线上线下)模式的中小银行落地模式三、 普惠金融、小微信贷的逻辑与探索四、 定江山（小微），定格局（普惠），赢天下五、 精细化经营的要求与实务六、 零售转型的九个维度案例分享：全国标
0-1：企业培训体系搭建实战（含制度+工具包）
董静涛老师主讲。人才是企业核心竞争力，培训体系是人才供应链的关键引擎。本课程萃取头部企业培训体系搭建实战经验，融合管理学、人才发展理论，以“制度筑基、课程为核、师资为魂、运营落地、评估闭环”为核心逻辑，手把手拆解从0到1搭建全流程，配套可直接落地的制度模板、工具表单、实战案例，助力企业快速构建适配业务发展的培训体系，实现培训价值最大化。
