组织发展

1. 首页
2. 组织发展

创新思维，重塑个人财富盈利模式——组织发展决胜未来

孙玉枫老师的《创新思维，重塑个人财富盈利模式——组织发展决胜未来》课程，围绕美好生活、建立有效的财富盈利模式、增员攻略等核心模块展开，并进一步深入抓住机遇、组织发展等内容，帮助学员把课上方法转化为可复制的保险业绩提升。

营销管理 2026年10月04日 0 点赞 173 浏览

OD组织发展培训

王振华老师主讲的《OD组织发展培训》课程。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。

人力资源 2026年08月12日 0 点赞 188 浏览

组织发展与组织效率提升

课程背景：组织发展近几年已成为一个热门课题，组织在传统的管理认知中，更多的只认为是一个架构和权责利的问题，而在现代的管理中，更多的包含组织设计、文化认同、流程重构、领导力发展等几个学科；现在的组织强调的是战略清晰的情况，组织如何承载战略，如何让战略不走弯路，如何让战略实现的更清轻松。本课程的三大核心价值：1. 解决内耗；课程中的各种问题和各种复杂的人性问题，在经营管理实践中均有出现过，学员在听课时

管理运营 2025年07月22日 0 点赞 820 浏览

王建华

王建华（Eric Wang）， 人力资源、组织发展、领导力发展实战专家知名人力资源管理咨询公司总经理曾任知名上市公司人力资源总监英国IPMA国际职业认证培训师美国DDI目标选才与领导力认证讲师芬兰CSA认证引导师埃里克森EPC专业认证教练人力资源/组织发展/领导力发展实战咨询专家职业背景王老师现就职于某知名人力资源管理咨询公司，任人才测评与发展中心总经理，从事人才测评、领导

人力资源管理 2024年11月17日 0 点赞 1560 浏览

刘向明

刘向明老师 组织学专家组织学专家、管理学者CCTV2年度雇主调查评审专家清华大学继续教育学院课程讲师清华大学职业经理训练中心高管教练【个人介绍】刘向明老师曾服务于：沃尔玛商业咨询公司，担任咨询经理；阿尔斯通华能事业部，担任HRD；梅塞尔南中国区，担任总裁助理；中华英才网，担任董事会顾问；比特营科技公司，担任CEO。【授课特色】讲授HR及领导力公开课，听众超过十万人次，内训超过100场/

人力资源管理 2024年05月16日 0 点赞 2302 浏览

组织发展与变革管理

时长：1天，6小时课程价值：▪本课程围绕组织发展和变革展开，通过案例剖析、理论解读和实践分享，深入了解组织特征、敏捷性、组织能力等关键概念和实践方法，具有较强前瞻性和创新性，有助于提升高层管理者在不确定环境中的决策能力和风险控制能力。课程特色：▪以业务运营为基础，紧贴组织实践，提供全面实用的管理思路和技能；▪以实践为导向，结合顶尖企业的管

战略管理 2026年05月20日 0 点赞 351 浏览

全面解析组织发展与组织变革

【课程背景】组织是否出现产品或服务随市场热点不断转换，收益却不见改观，甚至断岸式下跌的情景？组织是否出现内部政治斗争高起，各派党争不断，决策难以下达，组织效率低下？组织是否面临重大市场危机，却无法做出快速、正确的决择等，每个决策都成为组织陷入新困境的魔咒？诸如此类问题一旦出现，应考虑组织发展面临着重大变革窗口，及时进行组织系统诊断与变革将势在必行。如何让我们的组织时时引领行业发展，利润可期，风险可

人力资源 2025年05月19日 0 点赞 1039 浏览

组织发展全景实战

作为阿里巴巴组织文化发展领域的专家，竹辉老师在深入研究各类企业特性的基础上，精心打造了一门组织发展实战课程。此课程的宗旨在于协助企业核心团队构建系统性的组织认知，进一步提升组织效能，从而推动企业业绩的稳步增长。

人力资源 2025年06月04日 0 点赞 1350 浏览

组织发展教练工作坊

王利老师主讲的《组织发展教练工作坊》课程。课程背景组织发展教练本质上是一个体验式培训基地，让参与者通过体验团体凝聚力来领会团体凝聚力的重要性，通过体验各种互动方式来了解各种互动方式的优劣势，通过体验各种无意识的心理动力来了解各种无意识的心理动力对组织行为的影响，以提高团队成员与整个组织目标一致性，加强承诺和问责，促进建设性地解决冲突。

管理运营 2026年08月17日 0 点赞 177 浏览

政委之道-懂业务，建组织，聚人心

课程亮点：本课程结合阿里巴巴政委体系，华为人力资源体系，区别于传统职能HR，从业务出发，结合HR的方法论，提升组织能力为业务达成战略目标服务，保持组织持续的生长力，和适应性；从业务组织的本质出发，围绕底层逻辑，给到体系、工具到方法的同时，提升系统和全局思维

人力资源 2025年08月23日 0 点赞 1030 浏览