经验萃取
从业务精英到辅导专家-经验萃取
竞争日益激烈的情况下,很多企业都已经对“知识无价”达成了共识:知识就是力量。然而,类似的现象却让很多企业家和管理者头疼不已:▪拿业绩都像撞大运:业绩好,不知道为什么好,业绩差,也不知道为何差,更不知道如何改进▪优秀员工“不能”走:优秀员工被竞争对手挖走了,工作一下子没人能接替了▪团队发展有瓶颈:当业务需要大规模快速复制的时候,没有任何工具可以直接拿来
高绩效经验萃取及教学案例开发
饶美霞老师的《高绩效经验萃取及教学案例开发》课程,一个企业的组织经验对于一个企业来说就像基础教育一样有着非常至关重要的意义,好像金子一样珍贵。
《以战养战:大客户销售技能与工具经验萃取》
郭亮老师的《以战养战:大客户销售技能与工具经验萃取》课程对于一个组织而言,外部培训和员工自主学习是非常有必要的,但如果借助外脑只是启发了员工思维,开阔了视野,却无法转化成知识和岗位技能,则无助于企业的绩效发展,不能帮助组织从根本上达成战略目标。因此有效的培训一定要秉持“上接战。
传承有道——组织经验萃取与复制
赵晓光老师主讲的《传承有道——组织经验萃取与复制》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。
实用主义经验萃取与案例开发
大齐老师主讲的《实用主义经验萃取与案例开发》课程。课程背景为什么同样的工作年限,有的人很快成长晋升了。为什么同样的工作安排,有的人就能快速的搞定,有的人就迟迟交不了答卷。为什么看起来很努力的员工,能力总看不到成长。为什么很多员工处在有心无力状态,想做好,但不知道该如何做好。美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。
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