TTT全案实战训练营 谢勇老师主讲。有经验,却讲不出来——业务专家实战能力一流,但站上讲台逻辑混乱、表达干涩,学员听得昏昏欲睡。有讲授,却无法复制——讲师依赖个人风格,缺乏标准化的教学设计与演绎技巧,课程质量因人而异,难以规模化复制。真正的组织赋能,不是培养“会讲课的人”,而是培养“能萃取经验、能设计课程、能精彩呈现”的复合型内训师。 人力资源 2026年07月24日 0 点赞 247 浏览
经验萃取2天 孙卫华老师主讲的《经验萃取2天》课程。课程背景在组织中常常存在这样的现状,一名骨干员工抑或是绩优员工离职或异动了,他/她所具备的积累在此岗位上的经验也就被同时带走了,新上手的人往往手足无措,一切还得“从头再来”。接着吃曾经吃过的亏,还得尝过去尝过的苦,日复一日,年复一年,终始轮回,组织/团队就这样在低效率中缓慢前行。 人力资源 2026年10月04日 0 点赞 251 浏览
业务专家炼金术——实战经验萃取与转化工作坊 许伟华老师《业务专家炼金术——实战经验萃取与转化工作坊》课程。课程背景 在业务快速迭代与人才流动加剧的背景下,商业管理公司亟需将散落在各业务条线(工程、物业、营运等)的隐性经验转化为可复用的组织资产。本课程针对管理人员在经验传承中存在的“说不清、教不会、留不下”痛点,通过结构化萃取方法论、场景化工具和实战训练,帮助学员快速提炼岗位最佳实践,构建标准化知识体系,提升内部人才培养效能。 课程收益... 人力资源 2026年08月24日 0 点赞 254 浏览
基于岗位经验萃取的课程开发与内训师培养 本课程由资深培训师牛一贺老师主讲,基于岗位经验萃取的课程开发与内训师培养版权课程旨在解决企业最大的浪费——经验浪费。课程通过经验萃取方法论,帮助企业在员工调岗或离职时将经验留存,确保岗位工作传承过渡。涵盖需求确定、课程结构设计、案例开发、学习体验设计、质量验证与迭代及AI在课程开发中的应用等内容,帮助企业建立完整的内训师培养体系。 人力资源 2026年07月27日 0 点赞 255 浏览
《把经验“讲”出价值—AI赋能内训师》经验萃取与授课表达技巧 李瑾岚老师主讲。这已经成为培训管理者和内训师面临的核心命题。课程将深度结合AI工具与经典教学技术,手把手帮助内训师、业务专家实现“经验高效萃取、课件智能生成、表达引人入胜”,让每一位内部讲师都能成为组织经验的传承者与创新者。熟练运用各类类AI工具:使用DeepSeek、KIMI、讯飞智文、WPS等,课件制作效率提升10倍以上。 人力资源 2026年07月28日 0 点赞 256 浏览
高绩效经验萃取及教学案例开发 饶美霞老师的《高绩效经验萃取及教学案例开发》课程,一个企业的组织经验对于一个企业来说就像基础教育一样有着非常至关重要的意义,好像金子一样珍贵。 人力资源 2026年10月06日 0 点赞 260 浏览
《以战养战:向华为学习大项目复盘与经验萃取工作坊》 郭亮老师的《以战养战:向华为学习大项目复盘与经验萃取工作坊》课程对于一个组织而言,外部培训和员工自主学习是非常有必要的,但如果借助外脑只是启发了员工思维,开阔了视野,却无法转化成知识和岗位技能,则无助于企业的绩效发展,不能帮助组织从根本上达成战略目标。因此有效的培训一定要秉持“上接战。 管理运营 2026年08月31日 0 点赞 278 浏览
牛一贺 牛一贺 管理能力提升与领导力塑造专家《麦肯锡问题拆解法》作者国家劳动与社会保障部认证企业培训师中国成人教育协会认证创新创业培训师中国管理科学学会认证高级经验萃取师中国管理科学研究院 职业技能考评官从事企业培训与咨询服务近20年主讲大型公开课100+、企业内训1000+曾任公司总经理、运营总监、企业内部学院执行院长专注管理能力提升与领导力塑造,有着丰富的实战与辅导 管理技能 2026年07月07日 0 点赞 285 浏览
董彦彩 董彦彩老师 AI办公提效与TTT专家22年企业培训管理实战经验11年思维创新应用实践经验AIGC职业讲师、CSTD学习项目设计师英国Tony·Buzan©思维导图认证讲师《岗位经验内化©》认证讲师《左圆右方·创新思维与能力训练©》认证讲师微量元素-4S微课开发与设计版权课原创导师曾任:特百惠(美50强)公司丨深圳分公司总经理曾任:博士眼镜股份有限公司丨全 Office办公 2026年07月20日 0 点赞 292 浏览
复盘式经验萃取工作坊 把一切经历转化为经验和绩效成果(两天标准版)【课程背景】任正非曾说“企业最大的浪费,就是组织经验的浪费”。员工沉淀下来的智慧性经验,无疑是企业的宝贵财富。通过将知识和场景结合的方式,可以形成组织的智慧。如今,许多企业都鼓励员工通过经验萃取和案例开发来整理企业内部和个人的智慧精华,为企业的发展和人才培养做出重要贡献。经验萃取和案例开发也成为了企业各类绩优员工的必备技能之一。然而,一旦绩优员工离职,他 人力资源 2026年05月30日 0 点赞 312 浏览