绩效管理

绩效管理体系设计

周赫然老师课程:(1日)课程背景绩效管理体系,是企业运营管控中的关键工作,更直接关系到对员工的切身使用与未来发展。有效的绩效管理体系,是企业战略执行、运营顺畅的直接保障工具。本课程以管理咨询师多年实操经验为基础,切实向学员传达,如何通过科学设计与操作,达到企业与员工的双重激励效果,是政策性、技术性、现实性、推动性较强的专业技能。课程收获1.团队管理根基:“目标管理”技术,是保障团队职能,完成上级任务的关键。

战略导向下目标管理与绩效落地实战

宋婷婷老师的《战略导向下目标管理与绩效落地实战》课程,以绩效增量为核心导向,重构从战略解码、目标设定、过程管控、沟通辅导、结果应用到复盘迭代的全闭环绩效引擎体系,帮助管理者彻底扭转秋后算账式的传统绩效工作模式,真正掌握以绩效驱动团队成长、撬动业务增量、落地组织战略的实战能力,让绩效管理从消耗管理成本的形式工作,转变为持续产出业务价值的核心引擎。

王磊

王磊老师领导力及个人效能实战专家背景介绍四川大学 通信工程学士同济大学 工商管理硕士DDI认证讲师《高效能人士的七个习惯》认证讲师行动学习认证引导师曾任职绿地集团、微创医疗、豪森药业培训及发展经理20年组织及人才发展实战经历实战经验王老师拥有电力电子、房地产、快速消费品、制药、医疗器械等行业的从业及管理经验,近20年组织与人才发展经验。曾主导胜任力素质模型项目的设计实施、管理人员年度盘

江枫

江枫老师战略型人力资源与组织发展实战专家背景介绍江西理工大学丨计算机科学与技术本科曾任:华为中国区代表处丨人力资源总监曾任:华为海外地区部企业业务部丨人力资源部长曾任:华为企业业务销售与服务体系丨人力资源部长曾任:捷顺科技(A股上市公司,股票代码:002609)丨首席人力资源官华为职级21级干部,华为金牌讲师华为战略预备队客座讲师、辅导员在华为荣获总裁奖、金牌团队、优秀HR团队、优秀讲
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