职场技能
药品上市许可持有人(MAH)制度的全链条财税影响
李霞老师主讲的《药品上市许可持有人(MAH)制度的全链条财税影响》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。
职场进化论——正向心态塑造与压力破局之道
姜辉老师主讲的《职场进化论——正向心态塑造与压力破局之道》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。
本量利分析与业务决策
邓斯彦老师主讲的《本量利分析与业务决策》课程。课程背景本量利分析(CVP)是对成本、业务量、利润之间相互关系进行分析的一种方法。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。
新兴产业企业经营分析与风险管控
邓斯彦老师主讲的《新兴产业企业经营分析与风险管控》课程。课程背景新兴产业创新活动最显著的特征就是风险高。除了聚焦经营风险和财务风险外,还有其他各种未知的可能发生风险,介于企业的制度规范、业务、企业文化、员工素质道德等方面的问题,多数企业对未知风险或对已知风险无法进行有效预防和合理控制,为提高企业新兴产业创新项目的风险管理和控制能力。
用教员的方法学毛选-干部学习力提升
程玥老师主讲的《用教员的方法学毛选-干部学习力提升》课程。课程背景在当今快速发展的时代,企事业单位面临着日益复杂的市场环境和不断变化的业务需求,干部作为组织的核心力量,需要具备强大的学习力以适应新形势、解决新问题。毛泽东同志一生酷爱读书,他的读书方法和学以致用的实践为我们提供了宝贵的学习范例,《毛选》更是蕴含着丰富的思想智慧和工作方法,对于提升干部的学习力和工作能力具有重要的指导意义。
阿米巴模式的人事评价及薪资制度
郑文武老师主讲的《阿米巴模式的人事评价及薪资制度》课程。主讲:郑文武课程背景人力资源管理制度是支撑企业运行的载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式,做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行。
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