角色转换

开启领导力之门

易喜老师《开启领导力之门》课程专为新任管理干部设计,帮助他们在角色转换过程中迅速掌握关键成功要素。课程聚焦时间精力管理、关键要务聚焦、信任关系建立、团队成员知人善任、系统性工作规划等核心能力,教导新主管如何在新角色上建立有效的追踪跟进机制,通过有效激励与发展团队成员倍增工作效能,建立个人领导品牌并规划领导力培育蓝图,为日后成为卓越领导者奠定坚实基础。

银行新员工角色转换与职涯规划

黄文静老师的《银行新员工角色转换与职涯规划》课程,第一部分 新员工角色转换 在组织中,你为了什么而工作,你为了谁而工作,你凭什么获得报酬以及成长? 职业化的意识 为什么工作 薪酬的来源 激情工作 职业形象 专业技能 组织规则 个体与组织的关系是什么 打工关系? 法律关系? 合作关系? 我们

公众表达与魅力演讲(1天)

何沛恣老师的《公众表达与魅力演讲(1天)》课程,围绕提前准备、公众发言前的内容设计、树立自信克服恐惧等核心模块展开,并进一步深入台上礼仪与规范训练、常见的异常情况处理方法等内容,帮助学员把课上方法转化为可复制的业绩提升。

卓越销售团队管理(1天)

何沛恣老师的《卓越销售团队管理(1天)》课程,围绕销售团队管理等核心模块展开,并进一步深入团队管理、销售团队等内容,帮助学员把课上方法转化为可复制的业绩提升。

医药新政下的管理者角色转换技巧

李聪老师的《医药新政下的管理者角色转换技巧》课程,基于当下医药行业管理转型的核心痛点与能力缺口,立足医药新政合规底色、市场经营需求与团队管理实操,摒弃通用化管理理论,聚焦医药管理者从角色认知、思维升级、工具落地、团队激活到自我赋能的全维度能力搭建,帮助新晋及中层医药管理者快速破除转型瓶颈,完成从业务骨干到经营型管理者的专业蜕变,高效解决团队内耗、业绩疲软、制度空转、激励失效等核心管理难题。
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