基于工作任务的课程设计开发 主讲:卢晨老师【课程背景】企业内训团队花费大量人力、时间开发许多内训课程,但是课程的质量、表现形式、是否能够帮助岗位人员达到企业对于岗位能力要求一直都是企业管理者困扰的问题。内训课程是企业提升竞争力的核心抓手,它能针对性强化岗位员工技能,统一团队认知与价值观,降低人才流失率,同时快速适配企业战略调整,助力员工成长与企业协同发展,沉淀企业专属知识体系,为企业持续创新与稳健运营巩固根基。 人力资源 2026年05月31日 0 点赞 216 浏览
AI+案例型课程开发工作坊 (2-3天,具体以需求为准)【课程背景】在当今快速变化的商业环境中,无论身处何种行业,企业面临的关键挑战之一,都是如何高效留存与传承组织经验 。华为创始人任正非曾言:“企业最大的浪费,就是组织经验的浪费。” 惠普前主席兼 CEO 也有深刻洞察:“如果惠普知道惠普知道的,那么它的利润将是现在的三倍。” 这些观点,精准凸显了组织内部知识与经验的普适性价值—— 它们是驱动各行业企业成功的底层逻辑,能穿透 人力资源 2026年03月18日 0 点赞 443 浏览
《AI驱动课程开发全流程升级》 江娅老师主讲。然而,AI 技术的应用为企业内训师带来了前所未有的机遇,能够显著提升开发效率,确保内容精准性和时效性。本课程专为想要提升课程开发能力的企业内训师打造,聚焦 AI 技术在课程开发关键环节的创新应用,助力内训师实现从 “内容搬运工” 到 “学习设计师” 的跃迁,大幅缩短开发周期,提升课程质量,为组织人才培养注入新活力。 人力资源 2026年09月06日 0 点赞 220 浏览
《从经验萃取到课件生成的AI效率革命》 吕艳宽老师主讲。当下企业内训师、业务专家做课程开发时,总被两大难题困住:。本课程将经典课程开发逻辑(选题分析-课纲梳理-教学设计-课件开发)与前沿AI工具深度融合,先帮学员搭建系统化的课程开发思维,再教大家巧用AI完成资料搜集、框架搭建、课件生成、教学设计全环节提效,实现从“个人经验”到“标准化课程”的快速转化,让课程开发效率提升十倍,真正做到人课合一。 人力资源 2026年08月23日 0 点赞 207 浏览
TTT优师优课-AI助力课程设计开发与课堂呈现技巧 马腾老师培训,课程的呈现如何做到清晰化表达?企业内训课程如何设计和呈现更有生动性和互动性?有哪些AI工具,软件等能够助力培训工作效率提升?在数字化转型加速的当下,企业内训正面临效率与效果的双重挑战。传统的课程开发与授课模式往往耗时耗力,且难以精准匹配业务场景与学员需求。同时,随着人工智能技术的普及,AI工具已成为提升培训效率、优化内容质量的重要助力。如何将先进的学习理论与AI技术深度融合,快速设计出结构清晰 人力资源 2026年08月06日 0 点赞 172 浏览
AI 赋能企业经验萃取与案例开发 在数字化与智能化快速发展的时代,组织经验的沉淀与传承成为企业核心竞争力的关键。然而,传统的经验萃取方法往往依赖人工整理,效率低、覆盖面窄,且难以形成系统化的知识资产。与此同时,人工智能(AI)技术的崛起为经验萃取与案例开发提供了全新的可能性——通过自然语言处理、知识图谱、机器学习等技术,可以高效挖掘隐性知识,构建结构化案例库,赋能组织智慧传承与人才发展。《AI赋能企业经验萃取与案例开发》课程应运而... 人力资源 2026年08月09日 0 点赞 178 浏览
AI敏捷课程开发:打造内训师的第一门精品课 赵夏利老师的《AI敏捷课程开发:打造内训师的第一门精品课》课程,颠覆传统课程开发的冗长流程,但绝不跳过核心的专业步骤。我们将带领您亲历每一个关键环节,先用自己的专业经验产出雏形,再用AI进行优化、提效和拓展,让您深刻体会「人」与「AI」如何各司其职、相得益彰。 营销管理 2026年10月18日 0 点赞 52 浏览
工业操作演示类视频课程制作教学 陈海军老师的《工业操作演示类视频课程制作教学》课程,是老师十年研究教学设计与课程开发的成果,原创操作类视频课程教学设计五步法,简洁易懂,能令零基础学员快速写出合格操作类视频课程脚本;二是老师十年来使用软件开发视频课程(含操作类视频课程)的技术经验,视频剪辑与合特效处理制作技术一网打尽,无需他求 营销管理 2026年09月30日 0 点赞 279 浏览
课程3阶段-管理者的员工管理能力培育与提升 陈方老师主讲的《课程3阶段-管理者的员工管理能力培育与提升》课程。第一讲 为什么要学习人力资源管理技能。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 管理运营 2026年08月15日 0 点赞 122 浏览
TTT薪火相传—课程开发与呈现-(2天版本) 孙卫华老师主讲的《TTT薪火相传—课程开发与呈现-(2天版本)》课程。课程目标使组织内部的培训师队伍掌握培训课程开发与呈现的流程、方法与技巧,有效提升课程质量,满足组织日益增长的培训需求的多样化、复杂化与快速化,从而提高组织的学习能力、应变能力和综合竞争能力。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 人力资源 2026年08月05日 0 点赞 191 浏览